Fondo de Ahorro

Estimados Todos,

Mi duda es la siguiente:

Refieriendo a LISR y RISR sobre el tope y manejo fiscal de la previsión social y Fondo de ahorro, existe ademas de estas., alguna ley o institución sobre el manejo de la comision mixta del fondo de ahorro?

sobre la marcha cuestiono si debemos apegarnos alguna comisión federal sobre el control que debe llevar la comisión de fondo de ahorro, la mesa directiva o comisión debe ser formada por un periodo? Fundamento??, la votación para esta comisión debe ser por cuantos representantes?? fundamento??, el reparto de los rendimientos se establece por la comisión o esta regulada en otra ley? fundamento??

Si alguien tiene esta información o la biblografia, donde consultar se los agradezco.

Saludos
UHH

Hola..

no recuerdo si la STPS lo tiene contemplado... seria cuestion de revisar.

anexo fundamento proporcionado en STPS.

Saludos y gracias

DEFINICIÓN

Se denomina Fondo de Ahorro a las aportaciones económicas que realizan la empresa y los trabajadores. Es una prestación que se logra a través de la negociación del contrato colectivo de trabajo, en la cual la empresa se compromete a realizar aportaciones periódicas que pueden ser semanales, quincenales o mensuales, en tanto que los trabajadores convienen que de sus salarios se efectúen descuentos por las cantidades acordadas entre ambas partes.

Las modalidades de aportación al fondo varían de acuerdo a la negociación, las cuales pueden ser calculadas según cierto porcentaje del salario o cantidades en pesos. La aportación de la empresa puede ser igual o diferente a la de los trabajadores.

La caja de Ahorro es un fondo integrado por aportaciones que realizan los trabajadores, a quienes se les descuenta periódicamente una cantidad de su salario.

En algunos casos mediante negociación contractual, la empresa otorga cantidades, como préstamo o aportación única para incrementar el fondo y posteriormente distribuirlo entre los trabajadores participantes.

El Fondo y la Caja de Ahorro tienen como objetivo primordial constituir fondos para otorgar, préstamos a los trabajadores o integrantes en términos preferenciales y a tasas de interés accesibles, por debajo de las que rigen en el mercado, al tiempo que generan rendimientos que se reparten junto con el monto ahorrado por el trabajador.

www.capacitacion.conampros.gob.mx/fondoycaja/1definicion.htm

hola, buen dia.

de todos sus comentarios, fue la razon o la caua para quitar esa tipo de " prestacion " asi nuestro H. cuerpo de recurso humanos, se evitara de pleitos con la comitiva, de hecho una razon para trabajar aqui, es esa, CERO COMITIVAS, CERO SINDICATOS es todo fraude estas organizaciones.

es mejor planear otras ayudas, incluidas SUELDOS JUSTOS


saludos

totalmente de acuerdo mozart, ejemplo más a la mano: el sindicato de trabajadores del IMSS está a punto de hacer desaparecer al Instituto al devorar todos sus recursos financieros para que se les paguen sus "conquistas" laborales. Saludos.

Hola compañeros, buenas noches a todos.

¿Existe alguna reglamentación o ley respecto a la forma de integrar una "comisión mixta" para crear un fondo de ahorro obrero-patronal?

Si existe agradecería aporten tal conocimiento, pues declaro mi ignorancia al respecto.

Hasta el momento yo he hecho lo siguiente: los fondos de ahorro los crean entre el patrón y los trabajadores de común acuerdo, con un documento que los comprometa a un monto y las formalidades que para el efecto de impuestos se requieren y las limitaciones que acuerden. Por lo general lo maneja la persona que designan las partes, que comúnmente recae en la persona de mayor confianza.

A propósito del comentario del compañero editor20, hay un sindicato que puede dar otro terrible dolor de cabeza a nuestras finanzas nacionales.

LOS MAESTROS

Ellos tienen jubilaciones muy substanciosas que se "agrandan" obteniendo laborar dobles plazas en su último año, con lo que le corresponden pensiones dobles de por vida. Si a eso le agregamos que una gran mayoría no llegan a cumplir 50 años de edad cuando ya lograron su jubilación..... conozco muchos con ingresos envidiables por esa razón.

¡Y pensar que los simples mortales tienen que esperar de 10 a 15 años más que ellos!

Cosas que tiene mi México tan querido y tan poco previsor.

jjmo