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Disminucion de Salario
- Milescoro
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Estimados todos, alguno de ustedes me puede cometar el fundamento en donde se especifique que no se puede realizar una modificacion de sueldo, en la cual disminuya el sueldo, debido a que no lo he encontrado en la LIMSS y su reglamento.
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Saludos.
Hola..
Recuerda que si le vas a disminuir su salario, tienes que pagarle una indemnizacion por ello (la diferencia de sueldo). Y para que te \"amarres\", llevalo a la JCyA. Con esto ultmi te quitas de toda bronca.
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- a_cano
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Me permito transcribir tesis de la SCJN, relacionada con el tema:
Registro No. 273238
Localización:
Sexta Época
Instancia: Cuarta Sala
Fuente: Semanario Judicial de la Federación
Quinta Parte, CXXIV
Página: 70
Tesis Aislada
Materia(s): laboral
SALARIOS, DISMINUCION DE, EQUIPARABLE AL DESPIDO INJUSTIFICADO.
Si bien es cierto que la sola disminución del salario no implica un despido ni es un acto equiparable a él, también lo es que si en un caso el patrón expresa al trabajador \"que se realiza una reducción unilateral y arbitraria de salario y que si no le conviene busque otro trabajo.\", ello pone de manifiesto no solamente una conducta ilegal (esto es, una actitud no autorizada por el contrato de trabajo o por la Ley Federal del Trabajo), sino su voluntad de orillar al trabajador para que deje de prestar sus servicios; y, en estas condiciones, debe estimarse probado el despido del trabajador, toda vez que fue el patrón quien, con su proceder, opuso trabas al desarrollo de la relación de trabajo.
Amparo directo 9383/66. José Luis Reyes Merlo. 30 de octubre de 1967. Mayoría de cuatro votos. Disidente: Alfonso Guzmán Neyra. Ponente: Angel Carvajal.
Véase: Apéndice al Semanario Judicial de la Federación 1917-1965, Quinta Parte, página 68, tesis 54, de rubro \"DESPIDO INJUSTIFICADO.\".
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