sueldos variables

les envio un cordial saludo y al mismo tiempo aprovecho para pedirles su opinion al respecto; tengo una empresa que se dedica al Servicio Automotriz, tiene 6 empleados que se les paga conforme a lo que realicen en la semana, en este momento estan registrados con un salario fijo, pero la empresa esta dejando de deducir parte de los salarios de estos trabajadores ¿se podra manejar los salarios variables, pero cual seria su salario base para determinar su aguinaldo, vacaciones y demas prestaciones de ley?

cesar4 escribio:

...pero la empresa esta dejando de deducir parte de los salarios de estos trabajadores...

Buenas noches. Sin ser un experto en temas contables, me salta la duda: Cuál será el motivo por \"dejar de deducir\", ya que no le veo relación con querer cambiar la forma de pagar sus salarios de fijo a variable.

El Lic.

Va, entiendo que el compañero dice que dejan de deducir porque via nominas solo contabilizan (registro para deduccion) los importes de salarios que tienen reportados al IMSS, ton's como en el IMSS dicen que su sueldo es de 70.00 al dia (sin integrar) solo pueden \"pagarle\" a ese trabajador por nomina 70.00 al dia, igualmente ese sueldo es el que consideran para efectos de determinar el ISR por salarios, asi las cosas como no reportan el sueldo real de los trabajadores no pueden deducir lo que en realidad les pagan...

Para definir u opinar sobre la deducibilidad de esos excedentes de nomina real contra nomina manifestada al IMSS se requiere informacion adicional... pero pues no es el tema...

De que en el caso del compañero puede y debe reportar la variabilidad al IMSS de esos salarios, ni que dudar... para efectos practicos lo prudente seria concluir el presente ejercicio con la modalidad de sueldos fijos que han venido manejando y entrando el año presentar las modificaciones a salarios valariables... El salario base es un promedio, deja busco las referencias legales y regreso...

Saludos.

cesar4 escribio:

.... ¿se podra manejar los salarios variables, pero cual seria su salario base para determinar su aguinaldo, vacaciones y demas prestaciones de ley?

Puedes revisar :
Art 89 2do Parrafo LFT
Art 124 Ultimo Parrafo LFT

Con esto te puedes dar una idea.

Ahi van los fundamentos LSS art 30 facc II palabras mas palabras menos si su salario es variable se sumaran los ingresos percibidos durante los 2 meses anteriores y se dividiran entre los dias de salario devengado en ese mismo periodo, si se trata de un trabajador de nuevo ingreso se tomara el salario problable que le corresponderia.

asi seria el registro para efectos del IMSS

ahora sobre cual seria la base para su aguinaldo, vacaciones y demas prestaciones eso depende de ustedes ( si le vas a pagar 15 dias de salario sobre un promedio, o la vacaciones ya definidas los dias con el salario que se haya percibido al momento que tome las vaciones, etc.)

saludos

Buena noche:

Considero que para determinar el aguinaldo, la base sería el promedio de las percepciones anuales, cálculo llevado a cabo de acuerdo con el artículo 289 de la Ley Federal del Trabajo, el cual se estaría aplicando por analogía.

Saludos<br><br>Mensaje editado por: a_cano, el: 06/11/2007 11:55