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RECURSO ANTE EL IMSS
- pepeobregon
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- Luis
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Un placer saludarte, en cuanto a este tipo de situacion siento que solamente procede el llevar a cabo la nulidad del acto ante el tribunal de Justicia Fiscal y Administrativa (art. 295 LSS) ya que si aplicas el recurso de inconformidad del artìculo anterior, el Instituto no te resolvera en el tiempo señalado o simplemente se olvida de dicho recurso, en el caso indicado lo mas aconsejable es acudir con un especialista. Otra opciòn antes de llegar a ello es que solicites por escrito al Instituto que te demuestre la afiliaciòn de esta persona, ya que resulta extraño el que se te relacione con dicha persona si es que no existe relacion de trabajo, tambièn investigar en la empresa si realmente esa persona estuvo o no laborando con ustedes.
Saludos y estoy a tus ordenes.
Muestrenme un impuesto que no cause problemas y les diré que es algo que no es, no ha sido y nunca será.
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- jjfarias
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buenas tardes a una p.moral le llego un requerimiento del imss donde dicen que no pago las cuotas de una sra. (que ni trabaja ni ha trabajado nunca ahi) y estaba embarazada y ahi tuvo a su bb, ya fuimos a la subdelegacion y a la oficina que esta atras de la clinica 33 (aca en nuevo leon) y un licenciado presento un recurso donde dice que ella no trabaja ni ha trabajado ahi, que no la conocemos, pero no aceptaron ese recurso, y ahi en el imss me dijeron que presentaramos otro recurso, pero mi pregunta es ¿tengo que contratar abogado? o lo puedo hacer yo,
por favor si alguien tiene un formato para recurso, por favor me lo pueda pasar mi correo es joseobregons@hotmail.com
GRACIAS
Me queda la duda del por que no les aceptaron el Recurso de Inconformidad, habria que ver como lo planteo y en que terminos lo interpuso.
Pero bueno, la opcíón mas viable es la acertadamente comentada por Luis, creo que el Juicio de Nulidad ante el TFJFYA es lo mas idoneo, aventandole la carga probatoria al IMSS de que te acredite la relación entre la trabajadora y el Patrón solicitando constancia certificada de la inscripción de dicha trabajadora, claro esta es solo un punto de algunos que puedes enumerar creo que tu abogado debe de tenerlos ya en cuenta.
Saludos¡¡¡
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gracias a todos
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Un placer saludarte, pues te acaba de responder el mejor, el lic. JJFarias, el cual le puedes mandar un mensaje y el te puede ayudar.
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