Re:calculo de finiquito para un trbajador

Buenos dias a todos

los foristas

Les pido un favor

Si me podrian orientar de que manera hago el calculo de la liquidacion de un trabajaor X

Esta persona entro a laborar el dia 18 de febrero de 2007

y con esta fecha se rescinde de sus servicios 23/06/2007


el patron ya no lo quiere tener laborando en su negocio tomando como atenuante que no le sirve para lo cual fue contratado

MKI pregunta es cuanto le corresponde por su liquidacion y fundamento por favor gracias por su ayuda.

\"el patron ya no lo quiere tener laborando en su negocio tomando como atenuante que no le sirve para lo cual fue contratado\"

Luego entonces todo apunta a un despido injustificado...

Resultaria conveniente conocer la probable existencia de un contrato y los terminos generales del mismo, al igual que conocer la atenuante que se pretende esgrimir...

Sugiero des lectura a varios topicos o mensajes que han sido publicados, en los cuales se ofrecen diversos consejos, destacando el de acudir al especialista que resulte aplicable cuando el caso asi lo amerite...

Click en las siguientes ligas;

sobre vacaciones

sobre la posible existencia de algun TONTRATO

proporcionales en renuncia

sobre prima de antiguedad

sobre los salarios a considerar al computar el finiquito

Y un etcetera que se antoja largo... sugiero primero dar lectura a los links insertados y si persiste la inquietud hacerlo saber para buscar una mejor forma de apoyar.

Precisando, al decir tu servidor; \"Resultaria conveniente conocer la probable existencia de un contrato y los terminos generales del mismo, al igual que conocer la atenuante que se pretende esgrimir...\" ya se que nos comentas que es porque el considera ya no le sirve para lo que le contrato... si pudieras abundar, ¿para que lo contrato?, ¿porque ya no le resulta util?...

Pdta.- El termino TONTRATO no es de mi autoria, sin embargo lo adopto porque me parece genial la fusion de palabras que se realiza. El concepto lo lei en un comentario del compañero HURACAN.

Halcon0521 escribio:

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y con esta fecha se rescinde de sus servicios 23/06/2007

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Estoy pensando que no tenía contrato, ¿o sí?

art 47 lft engaño cuando el trabajador mienta respecto a sus habilidades o aptitudes

En materia laboral y como ya te han comentado y sobre todo basado en experiencias es difícil acreditar como en tu caso el pretenderle rescindir una relación de manera unilateral, toda vez que al iniciar la relación de esa indole precisamente el Patron es quien tiene la potestad de solicitar los servicios al trabajador.

Motivo por el cual debe considerarse el despido de manera injustificada y por ello, pagarle la indemnización de Ley de conformidad con el Art. 50 de la LFT y 123 constitucional.

SALUDOS