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REGLAMENTO DE USO (31 Mar 2011)
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Plan anual de vacaciones
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saludos y gracias
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Sólo era cuestión de atender las instrucciones y conforme a ello, el archivo te va dando resultados.
Ciertamente aquel tópico se abrió hace 2 años, pero la respuesta es de hace 4 meses. Es decir, sea de 2 años, 4 meses etc; el archivo sigue siéndo aplicable, dado que en ese periodo de tiempo la LFT no ha sufrido modificaciones, por lo que respecta a las vacaciones (76-81 LFT).
Por lo que al no haber modificaciones al respecto desde 2 años para aca, el archivo sigue siendo de utilidad.
Transcribo aqui la "posible respuesta"
Albert07 escribió:
Adjunto archivo, sencillo, pero efectivo:
*En la celda A2: Anotar el nombre de la empresa.
*En las columnas, A,B y C, a partir de la fila 8, escribir los datos de los trabajadores
*En la columna D, nos dirá cuantos años (laborados) tiene el trabajador.
*En la columna E, nos dirá cuando es su "cumpleaños" laboral.
*En la columna F, nos dirá cuantos dias de vacaciones le corresponden.
*En la columna G, nos dirá la fecha límite para su otorgamiento.
*En la columna H, debes capturar la fecha en que le otorgas las vacaciones.
*En la columna I, nos dirá si las otorgaste (las vacaciones), "En tiempo", "Fuera de tiempo" o si aún estan "Pendientes".
* En las columnas J y K, determina el factor de integración salarial (Esto para efectos del IMSS), y la fecha a partir de la cual debes utilizar dicho Factor.
NOTAS:
1.- En la celda F4, debes capturar siempre el ultimo dia del año, en que vayas a utilizar la tabla, por ejemplo para este año 31/12/2009. Dado que los calculos, parten de ese dato.
2.- El calculo de las vacaciones y de la prima, esta determinado conforme a los mínimos legales (76 y 80 LFT). Por lo que si otorgas prestaciones superiores, deberas adecuar la tabla que se contiene en la hoja oculta llamada "Vacaciones".
PD.- De no ser de utilidad, mencionar porqué? o que requerimiendo adicional se tiene?
Archivo adjunto Vacaciones-20091128.xls no encontrado
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hola buenas tardes, alguien me podría orientar de como elaborar un proyecto de vacaciones en excel por favor ya me habian enviado una respuesta pero no existe el vinculo y las respuesta son de hace dos años
saludos y gracias
Hola Edith...
Revise el post que le puse en su anterior post, y fijese que efectivamente... los links que vienen ahi si funcionan.
Yo puse un ejemplo, pero con los cambios de servidor de esta pagina o algo por el estilo se perdio.
En la pagina 2, hay un link a la pagina de El Lic., donde el mismo le indica como buscar en dicho link. Por cierto, probe el link y si funciona.
En la pagina 3, hay un link que nos da lopez79, donde tambien hay otro ejemplo de lo que requiere.
Mas abajo, hay un archivo que propodciono el buen Albert07, el cual ya comprobe tambien que estuviera disponible.
Adicional a todo eso, varios foristas comentaron sober como llevan ellos dicho control.
Ahora bien, un archivo que se hizo hace dos años no le sirve??? Yo creo que muchos controles que se hicieron hace mucho mas tiempo, pueden aplicar sin problema alguno en la actualidad.
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SALUDOS Y GRACIAS...
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Se los agradeceré.
Saludos...
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Archivo adjunto unprotect_file_VACACIONES.xls no encontrado
Antes la tenía, pero era solo aplicable a las celdas que no se utilizaban.
Las celdas en color amarillo, son las que se utilizan y ellas no estaban bloqueadas.
Independiente a lo anterior, va todo desprotegido.
Toma en cuenta:
*En la celda A2: Anotar el nombre de la empresa.
*En las columnas, A,B y C, a partir de la fila 8, escribir los datos de los trabajadores
*En la columna D, nos dirá cuantos años (laborados) tiene el trabajador.
*En la columna E, nos dirá cuando es su "cumpleaños" laboral.
*En la columna F, nos dirá cuantos dias de vacaciones le corresponden.
*En la columna G, nos dirá la fecha límite para su otorgamiento.
*En la columna H, debes capturar la fecha en que le otorgas las vacaciones.
*En la columna I, nos dirá si las otorgaste (las vacaciones), "En tiempo", "Fuera de tiempo" o si aún estan "Pendientes".
* En las columnas J y K, determina el factor de integración salarial (Esto para efectos del IMSS), y la fecha a partir de la cual debes utilizar dicho Factor.
NOTAS:
1.- En la celda F4, debes capturar siempre el ultimo dia del año, en que vayas a utilizar la tabla, por ejemplo para este año 31/12/2009. Dado que los calculos, parten de ese dato.
2.- El calculo de las vacaciones y de la prima, esta determinado conforme a los mínimos legales (76 y 80 LFT). Por lo que si otorgas prestaciones superiores, deberas adecuar la tabla que se contiene en la hoja oculta llamada "Vacaciones".
NOTAS:
En la celda F4, ya puse 31/12/2009
En la columna A, puse fechas de ingresos hipotéticas.
Lo anterior, para ejemplificar que si funciona el archivo.
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