Muy respetable compañero, el que un dia yo haya sido atendido por un mal mecanico no implica que yo me ponga a estudiar mecanica para dar el mantenimiento que mi auto requiere, simplemente lo que hago es cambiar de taller. Si nos comentaras cual es tu ubicacion geografica sin duda alguna podriamos recomendarte con un contador profesional en todo el sentido de la palabra que cubra las expectativas que de el mismo puedas tener.
Ahora comentemos un poco sobre las dudas que expones.
Efectivamente contar con empleados obliga al contribuyente a darse de alta como patron en el IMSS y realizar un aumento de obligaciones ante el SAT. Al igual que obliga al contribuyente a dar de alta en el RFC a sus trabajadores, para ello basta revisar el 118-VI de LISR.
Pero igualmente conviene que estes en el entendido que no por ser empleado tienes obligacion de presentar declaracion anual, esto es, no todos los trabajadores deben presentar declaracion anual en forma individual, si tan solo aquellos que se ubiquen en los supuestos contemplados en el 117-III de LISR. Por lo que lo primero que se tendria que revisar es si alguno o varios de tus trabajadores se ubican en los supuestos que contempla la citada referencia legal. Por hay y no existe nada de que preocuparse en ese punto.
Ahora bien, tu como patron al tener trabajadores a tu cargo tienes que cumplir con todas las obligaciones contempladas en el 118 de LISR, destacando entre otras la de presentar Declaracion Informativa por los salarios pagados, el credito al salario entregado -en relacion a 2005 a 2007- y de subsidio al empleo para este 2008.
Ojo, de tus empleados no debes presentar declaracion alguna hasta en tanto no verifiques si se ubican en alguno de los supuestos del 117-III de LISR, sugiero lo revises y nos comentes si hay o no obligacion conforme a dicho fundamento. Por cierto, el IETU inicio para este 2008 y los ingresos por salarios no son afectos a dicho gravamen.
Sabes, de haber acudido conmigo a una entrevista o asesoria para que tu hicieras tus propias declaraciones te hubiera preguntado si tenias empleados, si les estabas pagando el subsidio al empleo, te hubiera preguntado por los recibos de nomina, si manejas o no cuenta bancaria, si tienes a tu personal con su sueldo real ante el IMSS, si facturas el total de los trabajos y otras varias cosas que nos hubieran hecho concluir que efectivamente estas mal asesorado, tanto por parte de tu actual contador como del personal del SAT. Lo digo porque eso de las nominas se puede traducir en que no estas aprovechando el subsidio al empleo (CAS para 2005-2007) que le estas pagando a los trabajadores, digo, supongo si estan haciendo nominas y SI estan pagando el Subsidio al Empleo conforme a Ley.
La verdad, las herramientas que puedes obtener en esta pagina son geniales, pero son solo eso, herramientas que deben ser utilizadas por personal capacitado para ello, ya se que parece que anotar/rellenar con numeros ciertos campos no requiere capacitacion alguna, pero el chiste no es saber teclear numeros, si no saber que numeros debes teclear, vamos una llave de tuercas en mis manos quiza no sirva de mucho, pero en las manos de uno de tus trabajadores adquiere otros usos y dimensiones.
Si utilizas el buscador podras ver varios topicos que en el foro de fiscal se han publicado en relacion a como cumplir con la obligacion de dar de alta a tus empleados en el RFC, que debo puntualizar que en realidad tu primer obligacion es solicitarles su RFC, en caso de que lo tengan, si no estan inscritos, entonces si, la informacion necesaria para darles de alta, reitero la invitacion al uso del buscador interno.
Por ulitmo, nos comentas que eres de regimen intermedio, conviene conocer tu ubicacion geografica para determinar si tu estado recauda el 5% que LISR prevee, igual puede existir impuesto cedular, pero imagino que ya el personal del SAT debe haberte hablado al respecto.
Esperando lo comentado sea de utilidad y en espera tambien de mejores comentarios, me despedido confiando en des seguimiento a tu mensaje.
