ISR SALARIOS

Colegas, que opinan ¿ se podria manejar a los trabajadores un donativo remuneratorio que permita la exención de ISR conforme a lo establecido en el art. 109 LISR fr. xix c)relativa a donativos? saludos

JAVIDOSA escribió:

Colegas, que opinan ¿ se podria manejar a los trabajadores un donativo remuneratorio que permita la exención de ISR conforme a lo establecido en el art. 109 LISR fr. xix c)relativa a donativos? saludos

Nop, a los trabajadores la empresa no les pueda otorgar donativos, lo que puedes hacer el analizar bien el art. 109, ahí puedes encontrar otro tipo de prestaciones que se les puede otorgar sin que graven para isr ni coticen para el imss.

Esa fracción aplica solo para los casos y donativos que ahí se mencionan...les quieres aumentar el salario vía prestaciones si es lo que deseas hacer, pero no mediante donativos...

Kizu escribió:

JAVIDOSA escribió:

Colegas, que opinan ¿ se podria manejar a los trabajadores un donativo remuneratorio que permita la exención de ISR conforme a lo establecido en el art. 109 LISR fr. xix c)relativa a donativos? saludos

Nop, a los trabajadores la empresa no les pueda otorgar donativos, lo que puedes hacer el analizar bien el art. 109, ahí puedes encontrar otro tipo de prestaciones que se les puede otorgar sin que graven para isr ni coticen para el imss (quizo decir: y para que NO INTEGREN para IMSS puedes analizar el 27 de la LSS).

Esa fracción aplica solo para los casos y donativos que ahí se mencionan...les quieres aumentar el salario vía prestaciones si es lo que deseas hacer, pero no mediante donativos...

JAVIDOSA escribió:

... ¿ se podria manejar a los trabajadores un donativo remuneratorio...

No se puede, ya que si es remuneratorio, deja de ser donativo.

Esto, ya que conforme al CCF:

Donación: Es un contrato por el que una persona transfiere a otra, gratuitamente, una parte o la totalidad de sus bienes presentes.

Es decir, para que se configure como DONACIÓN, la transferencia de los BIENES debe ser GRATUITA, es decir que a cambio de ella NO EXISTE NINGUNA CONTRAPRESTACIÓN.

En el caso de los TRABAJADORES, el dinero que RECIBEN es como CONTRAPRESTACIÓN de los servicios.

Por ende, si a ese DINERO le quieres llamar "DONACION" por ser éste un concépto exento de ISR, su exención no sería procedente, dado que, la donación es sólo de nombre, en virtud de que esa entrega de dinero NO ES EN FORMA GRATUITA, ya que el PATRON esta recibiendo a cambio UN TRABAJO PERSONAL SUBORDINADO.

Ahora que si el TRABAJADOR va a RECIBIR el DINERO sin TRABAJAR, entonces si sería una DONACIÓN PURA, mientras no...

Conclusión: Al no ser una transferencia GRATUITA no es DONACIÓN.