- Mensajes: 7
- Gracias recibidas: 0
REGLAMENTO DE USO (31 Mar 2011)
Recordatorio a todos los usuarios de los foros:
5. Está prohibido transmitir a través de estos foros cualquier contenido (información, datos, gráficos, texto, archivos, ligas, software u otro material) que viole cualquier derecho de propiedad industrial o intelectual. Se requiere mencionar al autor y el medio de publicación cuando se haga una referencia editorial.
DUDA TRABAJADOR ENCARCELADO
- MARTIN GARCIA
- Autor del tema
- Fuera de línea
- Fresh Boarder
-
Menos
Más
16 años 6 meses antes #58038
por MARTIN GARCIA
DUDA TRABAJADOR ENCARCELADO Publicado por MARTIN GARCIA
BUENAS TARDES, QUISIERA SI ME PUDIERAN ORIENTAR RESPECTO A UN EMPLEADO, EL CUAL FUE ENCARCELADO POR ROBO A CASA HJABITACION FUERA DE LA EMPRESA, PARA VER LA FORMA DE DARLO DE BAJA EN EL IMSS Y QUE LA EMPRESA NO SEA PERJUDICADA CON ALGUNA DEMANDA DE PARTE DE DICHO TRABAJADOR
Por favor, Conectar para unirse a la conversación.
- Luis
- Fuera de línea
- Moderator
-
- Muestrenme un impuesto que no cause problemas y le
Menos
Más
- Mensajes: 631
- Gracias recibidas: 0
16 años 6 meses antes #58039
por Luis
Muestrenme un impuesto que no cause problemas y les diré que es algo que no es, no ha sido y nunca será.
Respuesta de Luis sobre el tema Re: DUDA TRABAJADOR ENCARCELADO
Hola Martìn:
Un placer saludarte, para ello, sugiero que investigues si ya se dio la setencia ejecutoriada correspondiente para efectuar ello conforme al art 47 de la Ley Federal de Trabajo y el 42 del mismo ordenamiento.
Artículo 47. Son causas de rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para el patrón:
XIV. La sentencia ejecutoriada que imponga al trabajador una pena de prisión, que le impida el cumplimiento de la relación de trabajo...
Es importante verificar ello y aparte que las personas que legalmente asesoran a la empresa o al patròn sean los encargados de finiquitar este asunto para que como lo mencionas no exista problema alguno posterior para el patròn.
Saludos y estoy a tus ordenes.
Un placer saludarte, para ello, sugiero que investigues si ya se dio la setencia ejecutoriada correspondiente para efectuar ello conforme al art 47 de la Ley Federal de Trabajo y el 42 del mismo ordenamiento.
Artículo 47. Son causas de rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para el patrón:
XIV. La sentencia ejecutoriada que imponga al trabajador una pena de prisión, que le impida el cumplimiento de la relación de trabajo...
Es importante verificar ello y aparte que las personas que legalmente asesoran a la empresa o al patròn sean los encargados de finiquitar este asunto para que como lo mencionas no exista problema alguno posterior para el patròn.
Saludos y estoy a tus ordenes.
Muestrenme un impuesto que no cause problemas y les diré que es algo que no es, no ha sido y nunca será.
Por favor, Conectar para unirse a la conversación.
- MARTIN GARCIA
- Autor del tema
- Fuera de línea
- Fresh Boarder
-
Menos
Más
- Mensajes: 7
- Gracias recibidas: 0
16 años 6 meses antes #58040
por MARTIN GARCIA
Respuesta de MARTIN GARCIA sobre el tema Re: DUDA TRABAJADOR ENCARCELADO
GRACIAS, INVESTIGARE LO QUE COMENTAS Y APLICARE EL ARTICULO MENCIONADO
SALUDOS Y QUE TENGAS BUEN FIN DE SEMANA
SALUDOS Y QUE TENGAS BUEN FIN DE SEMANA
Por favor, Conectar para unirse a la conversación.
Tiempo de carga de la página: 0.777 segundos