Deducción de Empleados Eventuales (Pago por día)

Estimados foristas,´

Tengo una duda en la que me gustaría recibir opiniones al respecto. ¿Cuál es la mejor manera de deducir los gastos en personal eventual que solo trabaja por días o por horas y esporádicamente? (como ejemplo las edecanes, los botargueros, encuestadores, etcétera).

En la empresa que trabajo anteriormente se había manejado con cierta facilidad cuando eran menos las personas a contratar pero ahora nos encontramos con que en muchos casos requerimos contratar grupos de 50 a 100 personas, y a los cuales solo se les paga por el día trabajado (en ocasiones el pago es de 200 o 300 pesos). Después de esto si hay trabajo se les llama y si no pues ya no. Además en casos se les contrata de manera remota (se les llama por teléfono porque ya se les conoce y solo se les indica el trabajo a hacer, si aceptan queda cerrado el trato) pero no hay ninguna contratación formal en persona ni firma de recibos y el pago se hace en efectivo en su cuenta bancaria.

Me gustaría recibir asesoría sobre las implicaciones fiscales y/o legales y soluciones propuestas a esta situación.

Gracias de antemano y saludos a todos.

como una solucion puede optarse regimen de asimilables a salarios, al trabajador se le daría un recibo por el pago que se le hace, el patron le haría la retencion correspondiente reflejado en el mismo documento.

saludos

Estimado Congresista, muchas gracias por responder,

En ese sentido, para lo fiscal precisamente vemos la opción de Asimilados, sin embargo nos queda en duda la manera de probar la deducción mediante métodos netamente electrónicos para los colaboradores eventuales foráneos (es decir, recibo, contrato etc. escaneado) es esto posible?

Respecto a lo legal sabemos que tenemos que hacer un contrato donde se especifique que son prestadores de servicios independientes y que no existe relación laboral, que de igual manera lo habíamos venido haciendo con los colaboradores locales pero no con los foráneos, ¿es valido solicitarlo mediante escaneo o algún medio electrónico? o necesariamente requeriremos de pedirles que impriman el contrato y nos lo manden firmado por mensajería? (lo cual desde luego eleva costo considerando que muchas veces ganan por labores muy simples realizadas casi lo que costaría la mensajería).

Muchas gracias nuevamente y si le es posible retroalimentar esto quedo en espera de sus comentarios.

Saludos.