DILIGENCIA DE IMPUESTOS LOCALES

HOLA BUENAS TARDES COLEGAS:


MI DUDA ES: ME LLEGO UNA DILIGENCIA DE IMPUESTO SOBRE NOMINA EN LA CUAL ME REQUIEREN TODA LA DOCUMENTACIÓN NECESARIA PARA CALCULAR DICHO IMPUESTO, EL PROBLEMA AQUI ES QUE NO SE TIENEN DADOS DE LATA EN EL IMSS Y ESTAMOS BUSCANDO UNA ESTRATEGIA EN LA CUAL NO NOS AFECTE.

EL PRIMER CASO SERIA HACERLES CONTRATO DE ASIMILADOS A SALARIOS Y METER COMPLEMENTARIA YA QUE LA BASE AUMENTARÍA PARA EL PAGO DEL IMPUESTO.

SEGUNDO SACO SERIA METER UNA EMPRESA DE OUTSOURCING POR LOS MESES REQUERIDOS Y DESLINDARLA DE LA OBLIGACIÓN.


A SU CRITERIO Y EXPERIENCIA QUE SERIA LO MAS RECOMENDABLE PARA SOLVENTAR LA DOCUMENTACIÓN QUE SOLICITAN Y NO TENER NINGÚN PROBLEMA CON FINANZAS(ESTO ES EN EL ESTADO DE PUEBLA).

SALUDOS BUEN DÍA Y ESPERO SUS COMENTARIOS

Desconozco por completo la legislación aplicable a la bella angelopólis, lo digo por lo de "asimilados", ya que hay varias legislaciones estatales que contemplan dichos pagos como afectos al ISN, entre ellos tengo entendido el Estado de México, por lo que lo primero es definir si los "asimilados" en Puebla juegan o no para dicho impuesto.

Cuándo dices, "toda la documentación necesaria", ¿A qué te refieres con exactitud?, ¿Debes entregar toda tu contabilidad?, ¿Pólizas de cheque, diario, egresos?, lo pregunto por que si es así entonces la autoridad va a detectar los pagos que realizan en forma periodica a ciertas personas y los va a considerar sueldos, sin importar el trato que le pretendas dar...

Vanessa.

EL PRIMER CASO SERIA HACERLES CONTRATO DE ASIMILADOS A SALARIOS Y METER COMPLEMENTARIA YA QUE LA BASE AUMENTARÍA PARA EL PAGO DEL IMPUESTO.

Comentario.
1.- Si son subordinados no pueden ser ASIMILADOS.
2.- Outsorcing al pasado, está complicado.


Primero hay que ver que la Ley aplicable que percepciones grava, de ahí puedes partir y mucho mejor si no hay nómina.



Saludos.
*Voy a ver esa LEY.

Vanessa

- Revision de gabinete?..visita?.....plazo?...abunda por favor..

- que tipo de documentacion requiere ?

- tiene sus riesgos eso que comentas sobre asimilados y outsourcing...ojo.


saludos

Buenos días.

En este cuestionamiento lo raro es que te estés preocupando por "lo menos" y de momento dejes "lo más".

Primero que NO dices:

• Porque manifiestas temor por finanzas y no pr Imss, Infonavit, IS retenido?
• Cuanto tiempo tienes de omitir el registro de los trabajadores en el IMSS y demás?
• Tienes confianza en que los trabajadores estén dispuestos a firmar contrato de asimilados, y.... que ninguno hable...?
• Tienes conocimiento de que una empresa de outsourcing te haga (retroactivamente) este tipo de servicios
• Ya contemplaste que dicha Outsourcing deberá cubrir las contribuciones sociales por los que para ella si serían empleados

Para mi modo de ver esta situación, el impuesto sobre nóminas sería la menor de las preocupaciones, pues aunque resulte no grato el pago de dicho impuesto, su monto es por lo general del 2 al 3 por ciento, lo cual "no pinta" contra la suma de las demás contribuciones que causa el salario y que no tienes cubiertas.

Si "juegas" con los datos, los contratos, los trabajadores y sales avante con Finanzas,....... quien te asegura que el día de mañana no vas a tener que atender a esas otras instituciones y a cubrirles con creces lo pendiente..... quizá porque los trabajadores no sean tan "confiables" como esperas, o..... hasta por algún problema laboral te podrían reclamar (aparte de lo "normal") los daños y perjuicios económicos causados por tu omisión.

Para mí, lo mejor es registrar "espontáneamente" ante el IMSS y por consiguiente INFONAVIT, ídem para SAT lo que corresponda y, para los dos primeros hacer la solicitud de pago en plazos ANTES DE QUE ELLOS TAMBIÉN DESCUBRAN EL INCUMPLIMIENTO.

Esta desde luego es una simple opinión personal, sujeta a mejores orientaciones de otros foristas, que los hay muchos y mejores que lo que tu servidor pueda serlo.

No te desanimo. Solo trato de ubicarte y sugerirte que hagas el ejercicio del costo que tendría hacerlo sin que te lo requieran los "pesados en costo" y no centrar tu atención en tapar un pequeño problema y no ver los muy grandes que hay anexos.

Saludos cordiales.

vanessaj escribió: HOLA BUENAS TARDES COLEGAS:


MI DUDA ES: ME LLEGO UNA DILIGENCIA DE IMPUESTO SOBRE NOMINA EN LA CUAL ME REQUIEREN TODA LA DOCUMENTACIÓN NECESARIA PARA CALCULAR DICHO IMPUESTO, EL PROBLEMA AQUI ES QUE NO SE TIENEN DADOS DE LATA EN EL IMSS Y ESTAMOS BUSCANDO UNA ESTRATEGIA EN LA CUAL NO NOS AFECTE.

EL PRIMER CASO SERIA HACERLES CONTRATO DE ASIMILADOS A SALARIOS Y METER COMPLEMENTARIA YA QUE LA BASE AUMENTARÍA PARA EL PAGO DEL IMPUESTO.

SEGUNDO SACO SERIA METER UNA EMPRESA DE OUTSOURCING POR LOS MESES REQUERIDOS Y DESLINDARLA DE LA OBLIGACIÓN.


A SU CRITERIO Y EXPERIENCIA QUE SERIA LO MAS RECOMENDABLE PARA SOLVENTAR LA DOCUMENTACIÓN QUE SOLICITAN Y NO TENER NINGÚN PROBLEMA CON FINANZAS(ESTO ES EN EL ESTADO DE PUEBLA).

SALUDOS BUEN DÍA Y ESPERO SUS COMENTARIOS

Señorita Vanessa.

De acuerdo con Hugo se requiere más información, todos tus trabajadores están en estas condiciones irregulares, o a los MAS DISIPLINADOS si los tienes inscritos en el IMSS? Por ellos si pagas el impuesto en comento o de plano no pagan nada y únicamente presentas la anual de sueldos y salarios al SAT que sin duda es por donde te están detectando la inconsistencia, de acuerdo a convenios de fiscalización administrativa dije de fiscalización no de COLABORACION

Te están requiriendo la información necesaria para calcular el impuesto estatal luego entonces deberás llevar A LA OFICINA QUE APARECE EN EL OFICIO RECIBIDO hojas de trabajo de acuerdo a tus listados de nomina y cuotas obrero patronales del IMSS que por supuesto también deberás exhibir a la autoridad.

A tus órdenes