Empleado de gobierno ¿decl anual?

Buenas tardes: Ojo con los conceptos que manejen como exentos en la constancia de percepciones y retenciones.

Tuve un caso hace algunos años en que solicitamos la devolución y la constancia señalaba una exención en aguinaldo superior a los 30SMG que permite la LISR. La autoridad rechazó la solicitud y pedía recalcular el impuesto anual. Al pedir explicación en RH de la Secretaría en cuestión se amparaban en la ley estatal, la cual señala "los trabajadores del estado recibirán un aguinaldo de 40 días de salario sin descuento alguno " SIN DESCUENTO ALGUNO, NO ES LO MISMO QUE EXENTOS DE I.S.R.

Por eso mucho ojo con los conceptos exentos enla constancia

Saludos !!

Que tal Lobo, lo referente a "empleado de confianza", según recuerdo es para aquellos que no son sindicalizados. Hoy conseguiré un recibo de "nómina" para listar los conceptos aquí mismo.

Sobre la declaración patrimonial, en el Estado de Sinaloa están obligados los siguientes:

Según el artículo 113 de la Ley de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos, están obligados a presentar declaración de situación patrimonial, los siguientes servidores públicos: en el Poder Legislativo; Diputados, Secretario General, Auditor Superior, Directores y Jefes de Departamento. En el Poder Ejecutivo; desde los miembros de las instituciones policiales, Jefe de Departamente o su equivalente, así como los Administradores Regionales y Locales de Recaudación y demás Delegados o Titulares de dependencias estatales, hasta el Gobernador. También están obligados los Agentes del Ministerio Público hasta el Procurador General de Justicia, así como también Magistrados, Jueces y Actuarios.

La persona que comento, no está obligada a dicha declaración.

Luis, si, al parecer mas vale no moverle...los gobiernos (Fedeal, Esttal y Municipal) deben andar igual en cuanto a conceptos, y al parecer aplica aquel principio gubernamental de "perro no come perro".

" ...Pero, si

actúa como patrón

(lo cual es mi duda principal), ... Pero "NO ES PATRÓN", EL "PADRINO" DE ESA PERSONA --EL QUE LO CONTRATÓ--, SE LAS INGENIA PARA QUE LA LANA DE SU "SUELDO", --LLAMEMOSLE ASÍ--, SALGA DE "ALGÚN LADO", MIENTRAS "SIRVE" AHÍ ESTA, EL DÍA QUE NO, SE "PIERDE" LA CONFIANZA Y ADIOS !!!!

Existen muchos casos como el que comentas, pero tambien existen "empleados normalitos", como en cualquier empresa. Que cumplen con sus XX hrs a la semana, no comen su torta en horas de oficina y usan checador, de hecho son los menos, y casi siempre son los empleados de confianza, porque los sindicalizados hace lo que quieren...y son los que dan esa imagen de que todos los burócratas son unos flojos e irresponsables