Conservacion de derechos para embarazadas...

te lo mande a tu correo ..porque no pude ponerlo en descargas....jajajajajajajajajjaajaj
saludos a todos los colegas ...que tan amablemente contestaron este tema...

ya lo puse en descargas ............

solo falta que los administradores lo revisen y listo ..pero ya pude jejeje..
saludos

La descarga a sido autorizada Eduardo, asi que compañeros los que deseen pueden descargar el reglamento que se comenta esta a su disposicion...

Como lo comente, tanto la asistente como el personal de subdelegacion le comentaron a la embarazada que de haberlo solicitado en tiempo (56 dias) hubiera sido posible, pero que como no lo hizo, pues pela... La asistente dice que le dijo, ella que no y hay andan como la chinita del bosque... Lo curioso es que no le dicen en ningun lado el probable fundamento para ello, porque en caso de existir igual y no son 56 dias...

Una cosa, de que el parto lo va a atender el seguro lo va a atender, ya a ella en lo particular por extension de derechos como exasegurada no sera, pero tan simple como dar al esposo de alta, saben, el IMSS le dijo que se podia atender como particular, le cotizan el parto en 17,000.00 morlacos, pero pues no hay recursos... Me obligan a afiliar al esposo, pagarles dos meses de seguro, obtengo servicio y me quito de problemas... y el costo no pasa de 2,000.00...

Agradesco la fina atencion de todos y cada uno de los que me han regalado sus comentarios, quedo en espera Kizu, buen viaje...

Una vez mas, gracias a todos.

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De cualquier forma sigo investigando con fundamento en que puede hacerse la solicitud que le comentaron, al igual que el plazo de 56 dias que le indican tenia... si alguien sabe algo, no deje de comentar...

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Gil... lo de los 56 dias, si no me equivo es lo siguiente:

SECCION QUINTA
DE LA CONSERVACION DE DERECHOS

Artículo 109. El asegurado que quede privado de trabajo remunerado, pero que haya cubierto inmediatamente antes de tal privación un mínimo de ocho cotizaciones semanales ininterrumpidas, conservará durante las ocho semanas posteriores a la desocupación, el derecho a recibir, exclusivamente la asistencia médica y de maternidad, quirúrgica, farmacéutica y hospitalaria que sea necesaria. Del mismo derecho disfrutarán sus beneficiarios.

Quiero imaginarme que en caso de Maternindad, si hubieras solicitado (manejo el mismo tiempo verbal) dicho escrito (el cual tambien desconozco) si le pudieran seguir atendiendo.

Pero, para no quebrarte tanto la cabeza, estan las dos opciones ya comentadas, la ultima que dices, de dar de alta al esposo, o bien que se incorpore al regimen voluntario.

Sostorreon, ya estuve investigando en los reglamentos anteriores a 1997 y no existe evidencia de vigencia por un periodo como el que te trae en jaque, màs bien creo que es como dice Eduardo Cruz, el periodo de 8 semanas que viene en la nueva legislaciòn es el ùnico a que tiene derecho la trabajadora.

Por otra parte, el reglamento de Servicios Mèdicos como Tal, tiene su vigencia inicial el 1 de julio del año 1997, segùn el artìculo primero transitorio de dicho reglamento.

Por lo que respecta al Reglamentos de Servicios Mèdicos actual, este nace a la vida legal al ser abrogado su reglamento antecesor, mediante el artìculo Segundo transitorio, mismo que señala:

"Se abroga el Reglamento de las Ramas de Riesgos Profesionales y Enfermedades no Profesionales y Maternidad, aprobado mediante Acuerdo del Consejo Técnico número 52-802 del veinticuatro de febrero de mil novecientos cincuenta y ocho."

La verdad veo difil que pueda conseguir màs informaciòn, ya que soy de "timbiriche" para acà, sin embargo, voy a consultar a un colega que es por aquellas épocas, solo que de momento no está en la ciudad, si hay algo más te lo comento.

0 es este acuerdo solo que no lo tengo esperemos que alguien lo tenga, Acuerdo del Consejo Técnico del IMSS número 103-780, que prorroga la atención médica de las trabajadoras dadas de baja hasta la fecha del parto

ese es anterior a la nueva ley pero segun esto mientrs el consejo tecnico no lo cancele o si durante el período en el que el Instituto resuelva sobre la ratificación o cancelación del Acuerdo de referencia, niega la atención médica bajo los términos del mismo, se recomienda que para continuar con los servicios médicos la trabajadora contrate por su cuenta el seguro de salud para la familia, en los términos a que se refiere el artículo 51 del Reglamento de Afiliación, el cual se otorgará sin restricción alguna, siempre que hubiere cotizado 52 semanas previas a su baja.

espero te sirva esto.