Pension

Buenas tardes, espero tengan un excelente dia.

Quisera me pudieran orientar en lo sig:

Tengo un empleado que esta por cumnplir los 60 años y va a tramitar su pension se sesantia, por logica piden que se de la baja primero, la pregunta es:

¿¿ El patron en un momento dado despues de que el trabajador consiguio su pension puede contratarlo nuevamente, es valido esto, que riesgos o pros puede tener la empresa ??

¿¿ De que manera o que conceptos le corresponden para hacerle su liquidaciòn ??

Espero que me entiendan y me puedan ayudar, de antemano muchisimas gracias.

Hola...

Juanis escribió:

...¿¿ El patron en un momento dado despues de que el trabajador consiguio su pension puede contratarlo nuevamente, es valido esto, que riesgos o pros puede tener la empresa ??...

Hasta donde me acuerdo, depende del tipo de pension que vaya a tener...si nos pudiera indicar que tipo de pension seria, mas facirl darle la ayuda....


Juanis escribió:

¿¿ De que manera o que conceptos le corresponden para hacerle su liquidaciòn ??....

Renuncia voluntaria.

La pension seria por sesantia en edad avanzada con todas sus semanas cotizadas.

Y en cuanto a su liquidacion seria solo las partes propocionales de Aguinal, Vacac, Prima Vacac ?? Esta por cumplir 9 años de la empresa

hasta donde yo se, no puede volver a contratarlo el mismo patron,
y si, debes de darlo de baja, y con su liquidacion correspondiente

saludos

Buen dia

Juanis le pido por favor que vea el concepto de CESANTIA en el articulo 154 de la LSS y para resolver tu ultima duda eliza y juanis les pido por favor que le echen un ojito al art 196 de la LSS para que salga de su duda!!!

saludos a todos!

OK MUCHAS GRACIAS