RESPONSABILIDAD LABORAL

QUE TAL COLEGAS, TENDRAN A LA MANO ALGUN MODELO DE ESCRITO DE RESPONSABILIDAD LABORAL, DONDE SE EPECIFIQUE QUE EL TRABAJADOR NO SE LE DARA IMSS POR QUE TRABAJARA COMO COMISIONISTA, GRACIAS

Pues te diria que con el solo contrato de servicios por comision seria suficiente, pero el imss, te lo querra afiliar de cualquier manera....

checate en el area de tesis ahi hay unas que hacen alusion a los comisionistas....


saludos

Ok, lo checare colega, gracias

Recordando una cosa, los derechos de los trabajadores son irrenunciables, siendo nula cualquier renuncia que este llegue a realizar.

Debemos incluso considerar que si no es trabajador, no puede ni debe renunciar algo a lo que no tiene derecho. Esto es, si la persona en cuestion no tiene la catergoria de trabajador, no debe en el contrato que firme contener renuncia alguna a derechos laborales, ya que puede en un momento dado dar lugar a la suposicion de que si lo es.

Un poco cantinfleado, pero espero se capte la idea.

Hay que partir de que un comisionista puede ser trabajador, no digo que en el caso que se expone lo sea, pero puede serlo.

chacando la seccion de descargas en los contratos, no hay uno de servicios por comision, podran proporcionarme un modelo que tengan en sus archivos, aqui yo le hago los cambios respectivos, gracias

CPJMERJR escribió:

QUE TAL COLEGAS, TENDRAN A LA MANO ALGUN MODELO DE ESCRITO DE RESPONSABILIDAD LABORAL, DONDE SE EPECIFIQUE QUE EL TRABAJADOR NO SE LE DARA IMSS POR QUE TRABAJARA COMO COMISIONISTA, GRACIAS

en concreto.....

1-. ningun trabajador te firmara eso, atenta contra sus derechos..

2-. para eso esta el contrato de servicios..

3-. si el no te firmara el contrato que aludes...y por razones x tienen problemas con el, y el trabajador va a la junta, como te defenderias si nunca lo afiliaste al imss?

4-. habra quien diga que hay medios para soslayar eso.....pero eso cuesta....

saludos