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REGLAMENTO DE USO (31 Mar 2011)
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baja de un trabajador y recontratacion.
- CAPITAN
- Autor del tema
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- gaboaranda
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si doy de baja a un trabajador con su respectivo finiquito lo puedo contratar con un sueldo inferior, al dia siguiente.
Capitan bienvenido!!!(sera ud capitan furia, capitan america o que tipo de capitan jejeje)
La clave esta en lo subrayado, ya que usted esta terminando una relación laboral e iniciando otra por lo que usted sin problemas lo puede hacer
saludos
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- Daniel_Gtz
- Fuera de línea
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- No es lo mismo dame, que ayudame.
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CAPITAN escribió:
si doy de baja a un trabajador con su respectivo finiquito lo puedo contratar con un sueldo inferior, al dia siguiente.
Capitan bienvenido!!!(sera ud capitan furia, capitan america o que tipo de capitan jejeje)
La clave esta en lo subrayado, ya que usted esta terminando una relación laboral e iniciando otra por lo que usted sin problemas lo puede hacer
saludos
Ese finiquito si esta formalizado en la Junta de Conciliacion y Arbitraje, menos problemas tendria.
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- Luis
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- Muestrenme un impuesto que no cause problemas y le
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Un placer saludarte, ya Gabo y el Buen Daniel comentaron sobre lo que es aconsejable en este tòpico, siento que es la ùnica alternativa adecuada (finiquitarlo y realizar un nuevo contrato) el cual sugiero que sea supervisado por un abogado experto en lo laboral considerando lo que establece el art. 31 LFT de que los contratos y las relaciones de trabajo obligan a lo expresamente pactado y a las consecuencias que sean conforme a las normas de trabajo. Cualquier otra forma serìa causal de rescicion de la relaciòn de trabajo sin responsabilidad para el trabajador (art. 51 LFT).
Saludos y estoy a tus ordenes.
Muestrenme un impuesto que no cause problemas y les diré que es algo que no es, no ha sido y nunca será.
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