Una situación de abandono de trabajo por deshonest

Hola Buenos dias:

El dia sabado , una trabajadora se le descubrio en una deshonestidad y al verse descubierta ella sola se retiro, y no ha regresado, se le habia dado ya el aguinaldo, la pregunta es que procede aquí , como se puede proteger el patrón de esta situación más que nada, que conste que ella abandono el trabajo, porque ya tenia como 6 años trabajando...Gracias

Miriam

Hola...

Lo ideal seria citar a la trabajadora a travez de conciliacion, para llegar a un arreglo. En caso de que no se presente alla, proceder con la baja por abandono o por ausentismo ante el IMSS.

Aun asi, puedes intentar buscar a la trabajadora en su domicilio (o en su caso, en el que tengas registrado).

Si la deshonestidad, implica una buena cantidad de $$, puedes inclusive hasta levantar una demanda legal en contra de la trabajadora.

HOla. Primero, arreglar el asunto laboral. Otro tipo de demandas legales en vs de la señorita, luego.

Felices fiestas,
El Lic.

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Ojo si se procede ante JCYA no hay que dar de baja del IMSS hasta que se de finiquitado el asunto hay que recordar que los abogados laborales una de sus primeras defensas es la baja ante el imss!! existen juris al respecto que esa baja les sirve como arma letal para equiparar un despido injustificado aguas!! con eso asi que antes de dar de baja en el imss veanlo en conciliacion!!

saludos

Muchas gracias por su contestación, afortunadamente, no he presentado el aviso ante el imss, por lo mismo, ver de que manera sería tratada esta situación...agradezco a todos..
y como dice el Lic. Felices fiestas también para todos ustedes..

Miriam