INCAPACIDADES

BUEN DIA MIS ESTIMADOS AMIGOS:
SE QUE SUS SABIOS CONSEJOS SIEMPRE ME HAN AYUDADO LES EXPLICO: TENGO LABORANDO PARA UNA EMPRESA 1 AÑO Y MEDIO COMO JEFE DE COMPRAS Y ALMACEN MI TRABAJO ES UN 95% EN OFICINA, SOLO UTILIZO COMPUTADORA, TELEFONO Y RADIO NO TENGO QUE SALIR AL AREA OPERATIVA EN CASOS MUY ESPORADICOS Y CUANDO NO LO NECESITO ME COMUNICO POR RADIO CON 2 PERSONAS QUE TENGO A MI CARGO Y ME LO TRAEN A MI OFICINA, EL CASO ES QUE TUVE UN ACCIDENTE EN MI CASA POR LO CUAL ACUDI A URGENCIAS DEL SEGURO SOCIAL, YA QUE FUE POR LA NOCHE ACUDI A URGENCIAS Y EL HECHO ES QUE AQUI EN TAMPICO COMO EN LA MAYORIA DE LAS CLINICAS DEL SEGURO SOCIAL SON PESIMAMENTE INHUMANOS Y NO LES IMPORTA QUE TAN GRAVE ESTEN LAS PERSONAS QUE SE ENCUENTRAN EN LA SALA DE ESPERA, ANTE TANTO DOLOR DECIDI IRME A UNA CLINICA PARTICULAR Y MEDIANTE RADIOGRAFIAS DETERMINO EL TRAUMATOLOGO QUE TENIA FRACTURA DE TIBIA, POR LA GRAVEDAD DE LA LESION, INDICARON QUE SE ME INMOBILIZARA DE INMEDIANTO YA QUE ERA HASTA ESE MOMENTO UNA FRACTURA NO DESPLAZADA OSEA NO SE PARTIO EN DOS CORRIA EL RIESGO DE QUE ASI LO FUERA, YA QUE NO HABIA SIDO UN ACCIDENTE DE TRABAJO DECIDI TRATARME ESTE DETALLE DE MANERA PARTICULAR Y LE SOLICITE A LA CLINICA CEMAIN QUE ES UNA DE LAS MAS RECONOCIDAS EN TAMPICO QUE ME EXTENDIERA UNA CONSTANCIA PARA PRESENTARLA AL TRABAJO Y ASI LO FUE, AL DIA SIGUIENTE ME PRESENTE CON LA GENTE DE RH A MI TRABAJO EN MULETAS Y LA JEFA DE RH ME EXIGIO Y DE UNA MANERA MUY PREPOTENTE ME DIJO QUE ES DOCUMENTO NO LE SERVIA QUE TENIA QUE SER UN DOC DEL IMSS POR LO QIE ACUDI AL S.SOCIAL Y ME PRESENTE CON MI MEDICO FAMILIAR Y YA QUE EL NO TENIA LA FACULTAD DE INTERPRETAR LAS RADIOGRAFIAS PARTICULARES ME ENVIO AL HOSPITAL A QUE EL TRAUMATOLOGO ME DIAGNOSTICARA Y LE EXPLIQUE MI TRABAJO POR LO CUAL SOLO ME EXTENDIO LA INCAPACIDAD SOLO POR 1 DIA ESE DIA QUE FALTE, EL PUNTO AQUI ES QUE NO QUIERO INCAPACITARME YA QUE CORRO EL PELIGRO DE PERDER MI TRABAJO Y ASI LO REFIRIERON EN EL DICTAMEN "PUEDE LABORAR SIN IMPEDIMENTO DEAMBULANDO CON MULETAS SIN APOYAR", EL PUNTO AQUI ES QUE LA GENTE DE RH ESTA ENCAPRICHADA EN MANDARME A INCAPACITARME CUANDO FISICAMENTE ME SIENTOAPTO PARA DESEMPEÑAR MI TRABAJO Y NO OBSTRUYE MIS LABORES Y MAS AUN CUANDO RH SE ENCUENTRA EN UN SEGUNDO PISO Y EL DIA QUE ME PRESENTE A LABORAR YA AMPARADO CON ESTE DOCUMENTO Y EN UN TONO BURLESCO ME PIDIO LA JEFA DE RH QUE SE LO MOSTRARA EN SEGUNDO PISO A LO CUAL NO ACCEDI SE LO ENVIE Y YA AL FINALIZAR LA JORNADA DE TRABAJO SE PRESENTO A MI OFICINA DICIENDOME QUE NO ME PAGARIAN ESE DIA QUE LABORE YA QUE NO TENIA NADA QUE ESTAR HACIENDO AHI, QUE ME PRESENTARA NUEVAMENTE AL S.SOCIAL Y QUE NECESITABA UNA CONSTANCIA EXPEDIDA POR EL S.SOCIAL EN DONDE EN COMPUTADORA EL MEDICO FAMILIAR COLOCARA LO QUE EL TRAUMATOLOGO HABIA ESCRITO DE MANERA MANUAL, YA QUE EN URGENCIAS EN EL HOSPITAL QUE ES AHI DONDE ESTA TRAUNATOLOGIA, ES UN RASTRO MUNICIPAL EN DONDE ATIENDEN A LOS ENFERMOS EN LOS PASILLOS Y NI CAMAS HAY, ESTE ES EL DETALLE MIS AMIGOS NO SE QUE HACER. MI LESION TIENE UN PROGRAMA DE 6 SEMANAS DE RECUPERACION.

Hola..


Para empezar, cuente hasta 10000000000000, de uno en uno y sin saltarse numeros...

Lo que usted le tiene que decir a la persona de RH de su empresa que usted tuvo un accidente en casa, el cual no le incapacita para trabajar. Es mas... que ellos mismos le indiquen donde dice, en la Ley, que usten NO puede ir a laborar con un yeso en la pierna.

Ahora bien, si en su empresa le estan solicitando un certificado medico, pues va a estar medio en chino, ya que los medicos del IMSSeguro regularmente no los quieren hacer.




PD. Le pido que de click en el link de mi firma, y lea lo que viene ahi.

HOLA:

DANIEL GRACIAS, YA ANTERIORMENTE ME HAS AYUDADO, LO CUAL AGRADEZCO MUCHO, ASI ES MI ESTIMADO AMIGO, TE COMENTO COMO YA LO SABES MI PUESTO ES ALTAMENTE CODICIADO POR LOS INTERES PERSONALES QUE SE PUEDN MANEJAR EN EL AREA DE COMPRAS, PERO GRACIAS A DIOS ME ENCUENTRO TRANQUILO EN ESTE ASPECTO. Y TE COMENTO QUE YA ESTA CUESTION HA SOBREPASADO LO LABORAL E INCLUSO ESTA MISMA CUESTION QUE TU ME COMENTAS YA SE LO DIJE A LA PERSONA DE RECURSOS HUMANOS A LO CUAL ME RESPONDIO QUE POR SEGURIDAD NO PUEDO ESTAR AHI Y LE PREGUNTE AL JEFE DE SEGURIDAD HACERCA DE ESTO Y NO ES VERDAD E INCLUSO HAN ESTADO LABORANDO PERSONAS INCAPACITADAS ANTERIORMENTE CON OPERACIONES OCULARES Y NO HA HABIDO PROBLEMA, PERO YA ES UNA CONSIGNA EN CONTRA MIA DE MANERA PERSONAL. YO QUISIERA TENER RECURSOS DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO EN DONDE EN TAL O CUAL ARTICULO NO ME IMPIDE ASISTIR EN ESTAS CONDICIONES Y ESTOY DE ACUERDO CONTIGO, EN EL SEGURO SOCIAL NO ME VAN A EXTENDER ESTA CONSTANCIA, SOLO TENGO EL PARTE MEDICO QUE MENCIONA QUE NO ESTOY INMPOSIBILITADO PARA DESEMPEÑAR MIS FUNCIONES, QUE ME RECOMIENDAS HACER MI AMIGO.

GRACIAS

rodolfo666 escribió:

..... ESTA CUESTION HA SOBREPASADO LO LABORAL....

Cuando lo laboral pasa a ser personal, ahi ya esta mas dificil. Si RH no lo entiende, pues ve con el Gerente o Director (o el Jefe de los de RH... depende de como este estructurado el organigrama)y comenta la situacion.


rodolfo666 escribió:

..... LA CUAL ME RESPONDIO QUE POR SEGURIDAD NO PUEDO ESTAR AHI Y LE PREGUNTE AL JEFE DE SEGURIDAD HACERCA DE ESTO Y NO ES VERDAD E INCLUSO HAN ESTADO LABORANDO PERSONAS INCAPACITADAS ANTERIORMENTE CON OPERACIONES OCULARES Y NO HA HABIDO PROBLEMA, PERO YA ES UNA CONSIGNA EN CONTRA MIA DE MANERA PERSONAL.

Si ya ha pasado esto, entonces quiza tengan un reglamento de Seguridad. Si es asi, pues revisalo. En caso de que no, igual comentalo con el jefe de los de RH y llevate al de seguridad para que te valide lo comentado.

Buenas noches. Veo que no hizo click en la firma de Danny Boy. Ahi se comenta en alguno de los puntos, que x favor, NO se escriba en mayúsculas. Son dificiles de leer y parece que nos está GRITANDO!!

Para mayor protección laboral, le sugeriría acudir con el c. director de su UMF-imss para que lo valore y ordene le extiendan incapacidad (si efectivamente lo amerita).

Si su empresa no lo quiere recibir con muletas, simplemente pidales un memorandum de parte de ellos, que justifique sus ausencias.

Suerte,
El Lic.