Pago de menos dias ante el imss

Buenas tardes compañeros la situcion es la siguiente:
una empresa por su baja liquidez, hablo con los trabajadores para que en lugar de trabajar toda la semana trabajen 4 dias a la semana, como se puede hacer para no pagar los 12 dias que serian al mes que el trabajador no iria a laborar en el imss.
de antemano muchas gracias

Hola...

Ya viste lo de semana reducida???

Art. 62 del RACERF.

Muchas gracias Daniel ya lei el art 62 del RACERF. nada mas no me queda claro una cosa porque ahi dice que cuando sea por dias seria n diasx salario/7 y ese seria su SBC, pero en este caso los trabajadores ya estan dados de alta, podria talvez manejarlo como faltas injustificadas y descontarlo en el SUA o como seria el procedimiento?

Buenas tardes.

Yo sugiero ver:

Art 29-III de donde obtienes una variante

Art 30 por un lado. De ahí resultaría una opción

Del Art 31 (ausencias) resultaría otra opción.

Se que sería laborioso hacer las modificaciones de contratación con los empleados, pero si el primer paso ya está dado, que es la aceptación de los trabajadores...

Espero alguna opción te sirva y si quieres comentarla aquí, obtendríamos todos "tips" útiles para quienes tengamos una situación parecida.

Se aceptan comentarios amigables. De todos tenemos que aprender algo y sentirnos bien por ello.

Hasta luego

humberto87 escribió:

Muchas gracias Daniel ya lei el art 62 del RACERF. nada mas no me queda claro una cosa porque ahi dice que cuando sea por dias seria n diasx salario/7 y ese seria su SBC, pero en este caso los trabajadores ya estan dados de alta, podria talvez manejarlo como faltas injustificadas y descontarlo en el SUA o como seria el procedimiento?

si los trabajadores estan de acuerdo, solo hayq eu formalizarlo en la junta de conciliacion de tu localidad, y enviar al imss las modificaciones de sueldo, con la referencia de semana reducida.