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REGLAMENTO DE USO (31 Mar 2011)
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Error en Modificacion Salario
- FISCAL2010-2011
- Autor del tema
- Fuera de línea
- Senior Boarder
-
Tengo la siguiente situacion se mando una modificacion de salario de un trabajador, pero su apellido estuvo con un error, se mando como Santiado en vez de Santiago.
todo lo demas estuvo correcto, que procede en estos casos, cabe hacer mencion que ya se valido con el idse y el imss si modifico correctamente a este trabajador.
Agradezco de antemano sus comentarios al respecto
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- Daniel_Gtz
- Fuera de línea
- Moderator
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- No es lo mismo dame, que ayudame.
- Mensajes: 3500
- Gracias recibidas: 0
Regularmente un escrito solicitando la correccion es suficiente.
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- Abelardo Lopez
- Fuera de línea
- Gold Boarder
-
- Mensajes: 241
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Pero si te lo acepta has lo que te dice Daniel y con eso queda.
No es mas Sabio el que sabe mas, si no aquel que desconoce menos
Cel. 55 7495-5970
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- Contribuyente
- Fuera de línea
- Platinum Boarder
-
- Mensajes: 342
- Gracias recibidas: 0
Lo que mejor funciona es que el trabajador haga la aclaración directamente con su acta de nacimiento en la mano, pidiendo rectificación de su nombre.
Lo peor que le pueden hacer es pedirle que lo solicite por escrito y lo atiendan y resuelvan hasta que lo haga. Lo mejor y que a mi me ha funcionado muchas veces, es que lo atiendan de inmediato y por medios internos hacen los trámites para rectificar.
Es casi seguro que si lo haces como patrón, te pidan la anuencia del empleado y ya habrías hecho un trámite adicional (tu escrito patronal + la espera de la respuesta)para obtener el mismo resultado.
Espero te resulte aplicable esta sugerencia.
Hasta luego
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- pepesoto
- Fuera de línea
- Platinum Boarder
-
- Mi cel: 614-137-69-87
fiscal 2010-2011 dijo:
ya se valido con el idse y el imss si modifico correctamente a este trabajador.
Saluti,
El Lic.
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- FISCAL2010-2011
- Autor del tema
- Fuera de línea
- Senior Boarder
-
- Mensajes: 45
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Se checo la emision mensual y bimestral que manda el imss por medio de terra y si modifico al trabajador, espero que no exista algun problema para el trabajador en el futuro.
Agradezco sus comentarios
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