AFILIACION IMSS de trabajador con Leucemia mieloide

Buenas tardes! Tengo el siguiente dilema, un trabajador se presentó a una serie de pruebas para un puesto.. es apto en todo, sin embargo ya al finalizar y estar a punto de firmar contrato, se asinceró y me explica que mas que el trabajo lo que necesita es el servicio medico en este caso el IMSS, para su esposa a quien le acaban de diagnosticar LEUCEMIA MIELOIDE CRONICA. Ahora bien, le pregunté al contador de la empresa quien me dijo que no había problema... me gustaría me asesoran, porque de haber algún problema, pues entes caso sería en mi quien recaería todo.. antes de hacer la contratación, agradezco su atencion... excelente fin de semana... para los que descansan y a los que no descansamos, estemos con la mejor actitud.

Si el potencial trabajador, es apto y reúne los requisitos, no debe haber problema según te comentaron. No existe impedimento en términos de LFT e IMSS, es obligación su afiliación, por supuesto, que también bajo los lineamientos de las Políticas y Procedimientos establecidos.
En alguna ocasión alguien me dijo: “En la vida, te podrán abandonar tus amigos, te podrán abandonar tu novia o tu esposa, te podrán abandonar tus hijos, te podrá abandonar la salud, pero siempre te acompañara la incertidumbre, esa nunca te abandonara”

Deisycj3 escribió:
Tengo el siguiente dilema,
un trabajador se presentó a una serie de pruebas para un puesto.. es apto en todo, sin embargo ya al finalizar y estar a punto de firmar contrato, se asinceró y me explica que mas que el trabajo lo que necesita es el servicio medico en este caso el IMSS, para su esposa a quien le acaban de diagnosticar LEUCEMIA MIELOIDE CRONICA.

le pregunté al contador de la empresa quien me dijo que no había problema... me gustaría me asesoran, porque de haber algún problema, pues entes caso sería en mi quien recaería todo.. antes de hacer la contratación

En el caso planteado la esposa recibirá atención médica como dependiente económico de su trabajador, siendo el trabajador quien debe darla de alta como dependiente. Por como lo expones ustedes necesitan un trabajador para un puesto determinado, esta persona cumple con el perfil, la esposa es solo una circunstancia que deben tomar en consideración por las posibles interferencias que pueda llegar a tener con las labores del trabajador, pero no tiene mayores implicaciones legales. Al menos es claro que el patrón no esta buscando realizar un fraude ni nada por el estilo. Conclusión, tiene un contador capacitado.

muchas gracias por su respuesta y atención, en efecto se contrató al trabajador.