Crear empresa para empleados

Buenas tardes a todos, quisera solicitar de ustedes orientacion sobre un tema que no domino.
Fijense que una empresa desea crear una nueva empresa para manejr al perosnal, alguien me puede orientar de como se maneja esta situacion, es decir las ventasjas y desventajas, contables, fiscales, laborales etc.....
Gracias.....

Buenas noches. Lo que ustedes desean hacer se llama evasi... digo... eludi... digo... evit.... digo... no hacer frente a sus obligac.... digo.... pues.... en términos actuales, se llama \"outsourcing\". Lo malo es que hacienda, el imss y el infamevit ya saben de la existencia de estas \"empresas\" y van con todo vs ellas Bueno... eso dicen... a ver si es cierto. Ah! y en las juntas de conciliación tambien son conocidas cuando son demandadas.

Suerte en su empresa,
El Lic.

Hola:

Un placer saludarlos, el Maestro Pepesoto como siempre tan acertado, ha señalado de una manera categòrica la practica de este tipo de \"estrategia\" la cual redundarà en crearse un problema mayor al que trata de evitar, para muestra, transcribo dentro de las pràcticas fiscales indebidas:

05/ISR. Sociedades cooperativas. Salarios y previsión social

Las sociedades cooperativas, en nombre colectivo y en comandita simple que distribuyan a sus socios o accionistas los ingresos por la prestación de servicios a terceros, deberán efectuar la retención del ISR por concepto de salarios y en general por la prestación de un servicio personal subordinado, de conformidad con los artículos 110, fracción III y 113 de la Ley del ISR, y tratándose de previsión social respetar las limitantes a que se refiere el penúltimo párrafo del artículo 109 de la propia Ley.

Lo anterior, en virtud de que se han detectado sociedades cooperativas, sociedad en nombre colectivo y en comandita simple, constituidas con la finalidad de disminuir la retención de salarios al considerar gran parte de los ingresos por este concepto como previsión social, los cuales exceden los límites establecidos en la Ley del ISR.

Saludos y estoy a sus ordenes.

Luis y lic solo les falto comentar los maleficios que le tocan tambein respecto al nuevo IETU, con todas esa empresa de \"outsourcing\"
SI se requiere mayor informacion darse una vuelta en el foro de fiscal

saludos

Saludos Gabo y felicidades:laugh:

Un comentario mas para gregahdz, en cuanto a la aplicaciòn de esto como practica fiscal indebida, te dejo la siguiente modificaciòn a dicho criterio:
Se informa que en la Modificación al Anexo 26 de la Resolución Miscelánea Fiscal para 2007, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 9 de enero de 2008, se dio a conocer el Criterio No Vinculativo 05/ISR, relativo a lo siguiente:
05/ISR. Sociedades cooperativas. Salarios y previsión social.
Se considera que realiza una práctica fiscal indebida:
I. Quien para omitir total o parcialmente el pago de alguna contribución o para obtener un beneficio en perjuicio del fisco federal, constituya o contrate de manera directa o indirecta a una sociedad cooperativa, para que ésta le preste servicios idénticos, similares o análogos a los que sus trabajadores o prestadores de servicios le prestan o hayan prestado.
II. La sociedad cooperativa que deduzca las cantidades entregadas a sus socios cooperativistas, provenientes del Fondo de Previsión Social, así como el socio cooperativista que no considere dichas cantidades como ingresos por los que está obligado al pago del ISR.
III. Quien asesore, aconseje, preste servicios o participe en la realización o la implementación de cualquiera de las prácticas anteriores.
Este criterio también es aplicable a las sociedades en nombre colectivo o en comandita simple.

Saludos y estoy a tus ordenes.

Muchas Gracias, aunado a todo esto esta la expectativa de los empleados, de que va a pasar, si se les liquidara o si se les hara otro contrato, que va a pasar con su antiguedad, y como estas surguen muchas inquietudes de parte de los empleados.
Gracias....