TURNOS DE 24 X 24

HOLA A TODOS, OJALA ALGUIEN PUEDA ORIENTARME SON¿BRE ESTA DUDA

UN PATRON TIENE TRABAJADORES DE 24x24 (QUE TRABAJAN COMPLETO UN DIA Y EL DIA SIGUIENTE LO DESCANSAN COMPLETO)Y SUCEDE QUE AHORA LOS TRABAJADORES DICEN QUE SE LES DEBE DAR 2 DIAS DE DESCANSO OBLIGATORIO. HAY ALGUN FUNDAMENTO???

POR OTRA PARTE Y ABUSANDO DE SU CONFIANZA, APROVECHO PARA PREGUNTAR SI HAY OBLIGACIONES ESPECIALES PARA LOS TRABAJADORES QUE TIENEN ESTE TIPO DE JORNADA.

Pues no, no encuentro fundamento alguno para este tipo de jornadas.
ya lei y relei el capitulo II de la LFT que se refiere a la jornada de trabajo y nada.. esperemos que alguien mas sepa algo al respecto

Si bien es cierto que son condiciones especiales de trabajo tambien lo es que dichas relaciones de trabajo deben acatar lo establecido por la LFT y en tal legislación no establece derechos y obligaciones distintos a los que de cualquier otro tipo de relación pudieran existir.

Lo que si tienes que cuidar es lo relativo las horas extraordinarias, toda vez que las condiciones laborales asi exceden de los establecidos en Ley.

Saludos¡¡¡

Buenas noches. La LFT permite la implementacion de turnos especiales, siempre y cando no se rebase el maximo legal permitido a la semana, que es de 48 hs (turno diurno).

Salutes,
El Lic.

Hola Celestial7:

Un placer saludarte, ya los Maestros Farias y PepeSoto te han señalado el entorno correspondiente a ello, lamentablemente Mèxico es uno de los paises donde se trabaja mas de las 48 horas señaladas como màximo en una semana, sobre todo en trabajos especiales como son los de vigilancia y seguridad, existe una iniciativa presentada en diciembre del año pasado por el partido verde, pero esta se encuentra en comisiones por lo que no sera pronto su aprobacion:
INICIATIVA CON PROYECTO DE DECRETO POR EL QUE SE REFORMAN Y ADICIONAN DIVERSAS DISPOSICIONES DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO

ARTÍCULO ÚNICO: Se adiciona un tercer párrafo al artículo 60; se reforman los artículos 61, 62 y 63; y se adiciona un segundo párrafo al artículo 70; todo ello de la Ley Federal del Trabajo, para quedar como sigue:

LEY FEDERAL DEL TRABAJO
ARTÍCULO 60.- ...
...

La jornada especial es aquella que es establecida a través de un convenio entre los trabajadores y los patrones donde se labore más de 8 horas de trabajo consuetudinariamente.

ARTÍCULO 61.- La duración máxima de la jornada será: ocho horas la diurna, siete la nocturna, siete horas y media la mixta. La jornada especial será establecida a través de un convenio entre los trabajadores y los patrones y aplicará siempre se labore más de 8 horas de trabajo consuetudinariamente.

ARTÍCULO 62.- Para fijar las diferentes jornadas de trabajo se observará lo dispuesto en el artículo 5o., fracción III.

ARTÍCULO 63.- Durante la jornada continua de trabajo se concederá al trabajador un descanso de media hora, por lo menos y en jornadas especiales el trabajador deberá disfrutar de por lo menos una hora de descanso cada 6 horas de trabajo para tomar sus alimentos y un periodo de descanso durante la noche si la jornada abarcara ésta.

ARTÍCULO 70.- ...

En los trabajos que se acuerden entre los patrones y los trabajadores jornadas especiales donde se laboren 12 horas seguidas o más, el trabajador tendrá derecho a descansar las siguientes 24 horas. Asimismo, gozara de su día de descanso semanal que establece la presente Ley.

T R A N S I T O R I O S

Único.- El presente Decreto entrará en vigor el día siguiente de su publicación en el Diario Oficial de la Federación

Saludos y estoy a tus ordenes.