Duda en oblgación de publicar aviso de PTU

Buenas tardes compañeros, les escribo solicitando su ayuda, respecto a si existe obligación de publicar un aviso en el periódico, para que los trabajadores que ya no estén vigentes pasen a cobrar su reparto de utilidades, y de ser así donde encuentro el fundamento.

Saludos y gracias de antemano

Buenos dias, no hay tal obligacion.

Saludos.
jcem

masa escribió:

Buenas tardes compañeros, les escribo solicitando su ayuda, respecto a si existe obligación de publicar un aviso en el periódico, para que los trabajadores que ya no estén vigentes pasen a cobrar su reparto de utilidades, y de ser así donde encuentro el fundamento.

Saludos y gracias de antemano

es comun que las empresas publiquen en el diario de mayor circulacion la notificacion de la PTU y en donde dejen constancia de lo anterior, a fin de que los ex-trabajdores pasen por sus utilidades..



como dato ...sugiero leas el art 125 fraccion I de la LFT.



saludos

Hola...

mas bien, es "obligacion" del trabajador ir a preguntar si hubo utilidades y reclamarlas.

Qeu tal mira amigo en realidad obligacion patronal para hacer la publicación al diario no existe, pero la comision mixta que se cree para la revision del reparto de PTU hace la recomendacion de que se publique.
Lo que si tiene la obligacion el patron es de publicar los montos de salarios y dias trab por todos los empleados que tubieron relación y esto lo publica en el centro de trab en lugar visible.

Saludos

Roger

masa escribió:

Buenas tardes compañeros, les escribo solicitando su ayuda, respecto a si existe obligación de publicar un aviso en el periódico, para que los trabajadores que ya no estén vigentes pasen a cobrar su reparto de utilidades, y de ser así donde encuentro el fundamento.

Saludos y gracias de antemano

Buenas tardes

No existe en la legislación laboral OBLIGACION DE PUBLICAR AVISO EN EL PERIODICO en relación con la PTU.

No obstante lo anterior EXISTE LA OBLIGACION del PATRON de INFORMAR EL PROYECTO DE PTU DE CADA TRABAJADOR, mediante la fijación en un lugar visible de los elementos que integran la determinación individual de la PTU, para los trabajadores en activo se da por hecho que están informados no así para los que con derecho ya no se encuentran laborando.

De ahí que muchas empresas optan por lo sano, y publican en los periódicos de mayor circulación, la disponibilidad del reparto para los que laboraron en la empresa con derecho al citado reparto.

Recordemos que el trabajador puede demandar en cualquier momento que LA COMISION MIXTA CONSTITUIDA LA EMPRESA, determino la participación de utilidades de cada trabajador, sin embargo la sociedad demandada omitieron cubrir la cantidad correspondiente al actor, la empresa se podrá defender alegando su favor que ella cumplió con la obligación de informar mediante publicación tal, y que la PTU se encuentra a disposición del trabajador.

Caso contrario que la empresa no pueda demostrar que AVISO AL EXTRABAJADOR, se hará acreedor a una sanción conforme a los numerales 992 y 994-II por violación a las normas del trabajo

NO EXISTE OBLIGACION DE LOS PERIODICO, PERO EXISTE OBLIGACION DE INFORMAR A TODOS LOS TRABAJADORES, también lo puede hacer mediante telegrama a los EXTRABAJADORES, así que usted decide si corre un riesgo innecesario de que le brinque una trastornado, que le haga perder tiempo, dinero y esfuerzo.