duda cuando la indem. es contrato indeterminado

Hola buenas tardes reciban un saludo desde Mazatlan Sinaloa y de antemano gracias por su ayuda.


tengo una duda si un trabajador tiene su contrato es de tiempo determinado y lo dan de baja sin justificacion alguna.
el duro 262 dias. iba a cumplir 10 meses.

tengo entendido ke le tocan 50% de sus dias laborados ejemplo

131 * integrado = total a recibir
DUDA 1 .- le tocan aparte 3 meses mas prima antiguedad??
si pelea reinstalacion y el patron la niega le tocan 20 dias (o proporcion??)

DUDA 2.- si fuera empleado con contrato Indeterminado le corresponden 3 meses , si pelea reintalacion y el paton no kiere (le tocan 20 dias por año?? mas prima de antiguedad

DUDA 3.- si tiene el contrato Inderterminado y le toca lo ke dije en la Duda 2 pero tiene menos de un año le calculo la parte proporcional ?? del 3 meses, de los 20 dias y de la prima antiguedad??


de antemano muchas gracias

juang escribió:

Hola buenas tardes reciban un saludo desde Mazatlan Sinaloa y de antemano gracias por su ayuda.


tengo una duda si un trabajador tiene su contrato es de tiempo determinado y lo dan de baja sin justificacion alguna.
el duro 262 dias. iba a cumplir 10 meses.

tengo entendido ke le tocan 50% de sus dias laborados ejemplo

131 * integrado = total a recibir
DUDA 1 .- le tocan aparte 3 meses mas prima antiguedad?? Los 3 meses no, el monto es el establecido en el Art. 50 Fracc. I de la LFT y la prima de antiguedad se la tienes que pagar de conformidad con el Art. 162 de la citada Ley.
si pelea reinstalacion y el patron la niega le tocan 20 dias (o proporcion??) Es correcto

DUDA 2.- si fuera empleado con contrato Indeterminado le corresponden 3 meses , si pelea reintalacion y el paton no kiere (le tocan 20 dias por año?? mas prima de antiguedad Si el trabajo es por tiempo indeterminado le corresponde por Ley los 3 meses, mas la prima de anrtiguedad y los 20 dias cuando te demande la reinstalación y el patron se niega.

DUDA 3.- si tiene el contrato Inderterminado y le toca lo ke dije en la Duda 2 pero tiene menos de un año le calculo la parte proporcional ?? del 3 meses, de los 20 dias y de la prima antiguedad?? No, no es proporcional


de antemano muchas gracias

Hola tocayo

Es obvio que se trata de una separación del empleo sin causa injustificada y al observarse que se trata de una relación de trabajo por tiempo determinado de 10 meses, es procedente lo establecido en el Art. 50 Fracc. I de la LFT.

Saludos¡¡¡