terminacion de contrato laboral

hola buenas tardes
tengo la siguiente duda.

tengo un trabajador my problematico, lo voy a despedir, porque se le acabo su contrato que era de 6 meses, la pregunta es. le tengo que avisar a la junta de conciliacion que lo voy a despedir por que se le acabo el contrato. o nada mas elaboro su liquidacion.

gracias

o otra cosa tambien al despedirlo a parte del finiquito tengo que hacerle una un aviso de despido o algo parecido.

espero sus cometarios

Hola David:

Un placer saludarte, es necesario que acudas con un especialista laboral, ya que por lo mencionado hablas de un contrato por tiempo determinado y si este no se encuentra bien sustentado, dicho despido te puede acarrear bastantes problemas, lo mejor llegar a un acuerdo con dicho trabajador para la separacion de la empresa.

Saludos y estoy a tus ordenes.

A primera vista señalas que es un contrato por tiempo determinado y que este ya se termino, sin embargo eres contradictorio toda vez que manifiestas que lo vas a despedir y ese termino en principio implica una terminación de manera unilateral de la relación de trabajo, siendo que como lo planteas al principio la relación termino por que así ambos lo convinieron en el contrato respectivo.

Sin embargo como ya te recomendó acertadamente Luis es necesario que te apoyes en un abogado laborista ya que cualquier acción que realices puede ser peligrosa para el, máxime que como lo señalas es un trabajador problemático.

Saludos¡¡¡