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INDUES EN MEXICO

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18 años 1 mes antes #31002 por ARTHURFORTUNA
Hola quetal colegas, miren recien estoy incolucrado en el rollo del outsourcing, tengo un cliente extranjero que hace lo mismoq ue yo, bueno, me dice que van a trabajar unos indues aqui en méxico, ovbio yo seria el patron, etc, pero no se que permisos deba yo de tramitar para que puedan trabajar aqui en méxico.

Ojala algien pueda asesorarme, saludos.

ATENTAMENTE:
C.P. José A. Cruz R.
www.argconsultores.com.mx
Consultoria Integral para Negocios
MSN: argconsultores@hotmail.com

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18 años 1 mes antes #31047 por Luis
Respuesta de Luis sobre el tema Re: INDUES EN MEXICO
Hola Arthur:

Un placer saludarte, en el siguiente link encontraras sobre los permisos que deben tramitarse para regular la estancia de dichas personas en Mèxico:
www.inami.gob.mx/index.php?page/TRMITES_MIGRATORIOS_PERMANECER

Por otra parte recuerda que ya se ha comentado en este foro sobre las outsourcing y el riesgo que conllevan, para muestra transcribo el siguiente boletìn:
Comunicado de prensa núm. 39/2008 México, D. F., 16 de junio de 2008. SAT, IMSS E INFONAVIT DETECTAN CONDUCTAS DE EVASIÓN • La evasión se detectó en los esquemas de suministro de personal (outsourcing) • La fiscalización conjunta impactará en una primera etapa a 455 contribuyentes El Servicio de Administración Tributaria (SAT) informa que se han detectado conductas de evasión fiscal en los esquemas de suministro de personal (outsourcing) que se realizan utilizando la naturaleza jurídica de diversas sociedades mercantiles. La conducta de evasión consiste en transferir a los trabajadores de las empresas a Sociedades Cooperativas, Sociedades en Nombre Colectivo, Empresas Integradoras e Integradas, con el propósito de evitar el pago de reparto de utilidades, impuestos federales y locales, así como contribuciones de seguridad social. Este tipo de conductas se han detectado gracias al esfuerzo compartido del Servicio de Administración Tributaria, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT), para detectar, investigar y fiscalizar a todos los involucrados en dichas prácticas. Este esfuerzo conjunto tiene el propósito esencial de proteger a los trabajadores del país, quienes al ser integrados a estos esquemas pierden el acceso a servicios de salud, pensiones de cesantía y vejez, guarderías para sus hijos y crédito para una vivienda digna. El IMSS y el INFONAVIT detectaron casos en donde se redujo drásticamente el importe de cuotas y aportaciones a nombre de los trabajadores, al momento de ser transferidos a dichas sociedades, situación que también afecta a los trabajadores en el largo plazo, ya que los montos de sus pensiones y créditos hipotecarios, serán inferiores a los que hubieran tenido derecho cuando cotizaban como trabajadores de las empresas. Las revisiones serán coordinadas por un grupo estratégico de fiscalización que se encargará de dirigir y asesorar a los auditores de los tres organismos a nivel nacional, con la finalidad de garantizar los mejores resultados. En el primer año, se estima que la fiscalización conjunta impactará a 455 contribuyentes. En una primera etapa, las auditorías estarán dirigidas a las Sociedades Cooperativas en donde el SAT está teniendo muy buenos resultados, así como a las empresas y empresarios vinculados, despachos de consultores y asesores. Con estas acciones el SAT, el IMSS y el INFONAVIT refrendan su compromiso con la sociedad de trabajar coordinadamente para erradicar la evasión y proteger los derechos de los trabajadores.

Saludos y estoy a tus ordenes.:)

Muestrenme un impuesto que no cause problemas y les diré que es algo que no es, no ha sido y nunca será.

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18 años 1 mes antes #31052 por jjfarias
Respuesta de jjfarias sobre el tema Re: INDUES EN MEXICO
Acercarte a un Abogado especializado en el área migratoria, la Secretaria de Relaciones Exteriores tiene especial cuidado con este tipo de extranjeros.

Ya Luis te paso acertadamente la liga, pero si es necesario que te asesores, o mas bien contrates un Abogado.

Con respecto al Outsuorcing, que te puedo decir, necesitas tener todo bien sustentado, principalmente en el contrato que se firme, en los contratos que se hagan con los empleados, así como en la mecánica de los pagos de nomina, los recibos que se expidan y el lugar donde se realice el trabajo.

Saludos¡¡¡

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