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ayuda con indemnizacion
- david27
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17 años 7 meses antes #40330
por david27
ayuda con indemnizacion Publicado por david27
hola buenas tardes,
queremos liquidar a un mal empleado pero no tenemos manera de comprobar que es un despido justificado, asi que voy apreparar la liquidacion pagandole su finiquito y si indemnizacion de 90 dias y la prima de antigueda 12 dias x año.
mi duda esta en los 20 dias x año que marca el art. 50 lft.
en que casos se le tiene que pagar.
gracias
queremos liquidar a un mal empleado pero no tenemos manera de comprobar que es un despido justificado, asi que voy apreparar la liquidacion pagandole su finiquito y si indemnizacion de 90 dias y la prima de antigueda 12 dias x año.
mi duda esta en los 20 dias x año que marca el art. 50 lft.
en que casos se le tiene que pagar.
gracias
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- Blanco021
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17 años 7 meses antes #40335
por Blanco021
si quieres ser sabio, aprende a interrogar razonablemente, a escuchar con atencion, a responder serenamente y a callar cuando no tengas nada que decir..\\\\\\\"Aristóreles\\\\\\\"
Respuesta de Blanco021 sobre el tema Re: ayuda con indemnizacion
Buen dia
Los 20 dias por año se pagan cuando el trabajador pide su reinstalación
Los 20 dias por año se pagan cuando el trabajador pide su reinstalación
si quieres ser sabio, aprende a interrogar razonablemente, a escuchar con atencion, a responder serenamente y a callar cuando no tengas nada que decir..\\\\\\\"Aristóreles\\\\\\\"
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- Luis
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17 años 7 meses antes #40339
por Luis
Muestrenme un impuesto que no cause problemas y les diré que es algo que no es, no ha sido y nunca será.
Respuesta de Luis sobre el tema Re: ayuda con indemnizacion
Hola David:
Un placer saludarte, ya el buen Blanco te señalo acertadamente cuando ocurre tal situacion, aparte de lo anterior te aconsejo que trates de llegar a un arreglo con dicha persona y que te firme un convenio de terminacion laboral el cual sea ratificado en la junta de conciliacion y arbitraje, ya que si señalas que es una persona nociva en el ambiente laboral, lo mas probable es que te quiera crear un problema posterior.
Saludos y estoy a tus ordenes.
Un placer saludarte, ya el buen Blanco te señalo acertadamente cuando ocurre tal situacion, aparte de lo anterior te aconsejo que trates de llegar a un arreglo con dicha persona y que te firme un convenio de terminacion laboral el cual sea ratificado en la junta de conciliacion y arbitraje, ya que si señalas que es una persona nociva en el ambiente laboral, lo mas probable es que te quiera crear un problema posterior.
Saludos y estoy a tus ordenes.
Muestrenme un impuesto que no cause problemas y les diré que es algo que no es, no ha sido y nunca será.
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