DEPOSITO DE NOMINA

HOLA SALUDOS
DISCULPEN UNA DUDA PUEDO CAMBIAR A UN TRABAJADOR A OTRO BANCO EN SUS DEPOSITOS DE NOMINA?

ASI ESTA EL ASUNTO EL BANCO CON EL QUE SE TIENE EL SERVICIO ES BANAM...X Y SE DECEA CAMBIA A OTRO BANCO -X- (TARJETA DE DEBITO)

PODRE CAMBIAR NADA MAS TRANSFIRIENDO A ESE NUMERO DE TARJETA DE DEBITO O SERA NECESARIO AVISAR AL BANCO QUE ESE TRABAJDOR YA NO TIENE CUENTA DE BANAM...X (LAS TRANSFERENCIAS DE NOMINA SE HACEN DESDE EL PORTAL DE BANAM........X)

ALGUIEN SABRA COMO SE MANEJA ESTO CON ESTE BANCO.

SE QUE SE PUEDE HACER CHEQUE A NOMBRE DEL TRABAJADOR O TRANSFERIR A OTRA TARJETA DE CUENTA BANAM....X

O QUE ME SUGIEREN LO QUE PASA QUE ESTE TRABAJDOR TIENE TARJETA DE CREDITO CON ESE BANCO Y SE LA ESTAN APLICANDO EL DESCUENTO DE SUS NOMINA.

MUCHAS GRACIAS

ALEXOLIVA escribió:

HOLA SALUDOS
DISCULPEN UNA DUDA PUEDO CAMBIAR A UN TRABAJADOR A OTRO BANCO EN SUS DEPOSITOS DE NOMINA?

ASI ESTA EL ASUNTO EL BANCO CON EL QUE SE TIENE EL SERVICIO ES BANAM...X Y SE DECEA CAMBIA A OTRO BANCO -X- (TARJETA DE DEBITO)

PODRE CAMBIAR NADA MAS TRANSFIRIENDO A ESE NUMERO DE TARJETA DE DEBITO O SERA NECESARIO AVISAR AL BANCO QUE ESE TRABAJDOR YA NO TIENE CUENTA DE BANAM...X (LAS TRANSFERENCIAS DE NOMINA SE HACEN DESDE EL PORTAL DE BANAM........X)

ALGUIEN SABRA COMO SE MANEJA ESTO CON ESTE BANCO.

SE QUE SE PUEDE HACER CHEQUE A NOMBRE DEL TRABAJADOR O TRANSFERIR A OTRA TARJETA DE CUENTA BANAM....X

O QUE ME SUGIEREN LO QUE PASA QUE ESTE TRABAJDOR TIENE TARJETA DE CREDITO CON ESE BANCO Y SE LA ESTAN APLICANDO EL DESCUENTO DE SUS NOMINA.

MUCHAS GRACIAS

Hola...

Un consejo:

Las broncas de sus empleados son broncas de ellos... los patrones pueden ayudar hasta donde sea posible, mas no solaparlos.

Seguramente, cuando firmo el contrato de la tarjeta de credito, en uno de los puntos, dice algo asi: si no pagas lo que debes, y si tienes alguna otra cuenta con el banco, de ahi vas a pagar lo que debes.

Otra cosa. Puede pagarle al empleado en efectivo. Saque un cheque a nombre del representante, bajo el concepto de pago de nomina, cambielo y le da el efectivo junto con el recibo de nomina al trabajador.

Tres. Eso que pone como BANAM...X es BANAMEX??

Por ultimo, no sea malo escribir con puras mayusculas y con esos puntos suspensivos en lugar de una letra es mas dificil.


PD. En caso de ser posible en su empresa, yo me iria por el pago en efectivo. Nada de andar tramitando otra cuenta o depositando a otra tarjeta que no sea la de nomina del empleado.

Hola Alexoliva:

Un placer saludarte, siento que el Buen Daniel (saludos) ya te dio acertados comentarios sobre esto, otra posible opciòn seria que el afectado acudiera directamente al Banco a tramitar la portabilidad de su nomina, es enredado el tràmite pero de esa manera podria auxiliarse.

www.el-universal.com.mx/tudinero/2538.html

Saludos y estoy a tus ordenes.

Buenas noches. Click en la carita, espero sirva:

Saluti,
El Lic.

.

Alex ya todo mundo de ayudo con lo de la portabilidad de nómina yo te aporto un fragmento de un articulo que salio publicado hace 1 año(si hace un año) que entro en vigor la propia:


Forma de operación:

Puede haber dos procesos de selección de cuenta por parte del trabajador:

Si la institución de crédito ordenante conviene previamente con el Patrón que el servicio de nómina no es exclusivo, entonces el trabajador podrá directamente elegir la institución de su conveniencia donde el banco ordenante deberá depositar su salario y otras prestaciones de carácter laboral, en la cuenta que el trabajador haya designado para tal efecto, en la Institución de su elección. En este caso no aplica la circular.
Cuando el Patrón deposita toda su nómina en la institución de crédito ordenante, entonces el trabajador deberá acudir al banco ordenante para solicitar la transferencia de sus recursos a cualquier sucursal del banco de su elección, bajo el siguiente procedimiento:
El banco ordenante le debe proporcionar a los clientes que lo soliciten un formato en el que se habrá de llenar únicamente lo siguiente:
a) Número de la cuenta ordenante;
b) Institución de crédito receptora,
c) CLABE de la cuenta receptora (18 dígitos) o el Número de Tarjeta de Débito (16 dígitos).
d) Los días (fecha en que el patrón normalmente hace el pago de la nómina).

Cuando los recursos estén disponibles antes de las 15:00 horas, la transferencia será el mismo día hábil. Si se depositan los recursos más tarde, el salario estará disponible al día hábil siguiente.

Ventajas de la portabilidad:
Se irá flexibilizando el convenio de servicio exclusivo de pago de nómina.
El trabajador podrá enviar su dinero producto de su salario al banco de su elección o donde ya cuente con sus cuentas adicionales;
No hay costo por este servicio;
Se impulsa la transparencia y la competencia, ya que los bancos tratarán de retener a los clientes y tendrán que ofrecer otros beneficios, dar mejor servicio y a menores costos;
Con el tiempo el trabajador se irá familiarizando del procedimiento y podrá elegir más fácilmente la que le acomode más de acuerdo al servicio, beneficios adicionales y costo.
Habrá procesos de información para los clientes sobre este procedimiento por varios medios –Internet, posters en sucursales y diarios de circulación nacional-- en los meses de enero y julio de cada año.

Tomado del árticulo: Portabilidad de nómina, por fin vigente
Fecha de publicación: 2008-10-30 www.idconline.com.mx
© 2007 DERECHOS RESERVADOS EXPANSIÓN, S.A. DE C.V.
AV. CONSTITUYENTES 956 COL. LOMAS ALTAS CP 11950, MÉXICO DF.
CONMUTADOR: (55) 9177-4100 Y (55) 9177-4300

saludos

Alex, tal como lo escribiste crea confusion, hay que estructurar
mejor lo que se pretende expresar y por reglas escribir en minisculas.
Tratando de entender; tienes dos o hasta tres opciones:
1.- Que el trabajador se apersone al banco al que la empresa hace las
transferencias de nomina y solicite que le transfieran a su cuenta en la que tiene el credito la cantidad suficiente para cubrirlo, debera proporcionar obviamente el nombre del banco y su CLABE, esto es sin
costo.
2.- Que el trabajador solicite al banco al que la empresa hace las
transferencias de nomina, un prestamo para liquidar el que tiene en el
otro banco asi no tendria ya ninguna problema.
3.- Que la empresa le haga transferencias a la cuenta del trabajador en donde tiene el credito, que en este caso, ya no operaria como tarjeta
de nomina si no como cuenta de ahorro, a menos que tambien se tenga
contratado con el banco en el que el trabajador tiene su credito el
servicio de pago de nomina.

Saludos