PREVISION SOCIAL - SUPLEMENTOS ALIMENTICIOS

Hola!!!

Que gusto que ya este en funcionamiento esta grandiosa pagina!!

Nuevamente solicito su apoyo para resolver una duda:

Es posible considerar como prevision social el otorgar suplementos alimenticios a los trabajadores?

Los suplementos alimenticios que se pretenden ofrecer son:

Maltedas (que equivalen a 1 desayuno) y especiales para diabeticos
Vitaminas en tabletas
Tabletas que ayuden a la digestion
Tabletas que ayuden a bajar de peso

Gracias por sus comentarios

Desde el punto de vista laboral y con repercusiones en el ambito de seguridad social, si esta debidamente registrado con su plan de previsión social ante la STPS no le veo mayor problema!!!

saludos

Muchas gracias por el apoyo, pero me surge otra duda.. si se esta registrado ante la STPS es porque existe un sindicato?

En mi caso no hay sindicato ni se tiene contemplado armar un contrato colectivo de trabajo.

Aun asi podría considerarse como prevision social la distribucion de estos articulos?

Gracias

Hola. Los planes de previsión social, son documentos de uso interno de las Empresas y no es necesario registrarlos ante ninguna instancia.

Salut,
El LIc.

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