Tal parece que al quedarse seria con una nueva empresa. En la primera debe finiquitarlo. Negocie el despido, pero que logre contratarse con la segunda. Esta es la mejor opcion.
La mas drástica, solicitar la indemnización total a su empresa actual. Quien le ha ofrecido un trabajo indefinido es su actual patron, al no cumplir, le corresponderia ser indemnizado conforme al art 50 LFT.
La conciliación es para NEGOCIAR, si negocian las discrepancias entre las partes se arreglan por si solas y es lo mejor siempre.
Al negociar esta cambiando su antigüedad por esa liquidación. Pero conserva otro nuevo trabajo que al parecer esta dispuesto a recibir.
Cuanto hay que negociar. Ustedes las partes deciden. Pero no es recomendable un abogado aun. Negociar por las buenas es lo mejor. El abogado intentar negociar también, en situaciones laborales difícilmente se va a la resolución final del juicio, terminan siempre negociando, como ve
La ventaja es que el trabajador no necesita del abogado, no le ayudara mucho el de oficio no son muy buenos, pero si se conoce de la ley sera suficiente. La negociación esta en todo momento. Por eso los coyotes no se extinguen. Son buenos negociadores, igual que los abogados. Los trabajadores y patrones son las presas.
Y se lo dice un abogado...
