Horas extras Y descanso Trabajado

buen dia estimados

una pregunta si un trabajador en una semana tuvo hras extras y un descanso trabajado
se le podria excentar a cada concepto lo que mencional el Art 109 Fracc I que a continuacion anexo.

Artículo 109. No se pagará el impuesto sobre la renta por la obtención de los siguientes ingresos:

I. Las prestaciones distintas del salario que reciban los trabajadores del salario mínimo general para una o varias áreas geográficas, calculadas sobre la base de dicho salario, cuando no excedan de los mínimos señalados por la legislación laboral, así como las remuneraciones por concepto de tiempo extraordinario o de prestación de servicios que se realice en los días de descanso sin disfrutar de otros en sustitución, hasta el límite establecido en la legislación laboral, que perciban dichos trabajadores. Tratándose de los demás trabajadores, el 50% de las remuneraciones por concepto de tiempo extraordinario o de la prestación de servicios que se realice en los días de descanso sin disfrutar de otros en sustitución, que no exceda el límite previsto en la legislación laboral y sin que esta exención exceda del equivalente de cinco veces el salario mínimo general del área geográfica del trabajador por cada semana de servicios.

este trabajador ganas mas del salario minimo.

pero me surje la duda si le podria aplicar lo excento de 5 salarios minimos por concepto o si solo se debe de aplicar por uno ya que los dos se generaron en la misma semana.

saludos

Hola...

Subrayo lo que a mi parecer procede.

Blanco021 escribió: ...

Artículo 109. ...:

I. ... Tratándose de los demás trabajadores, el 50% de las remuneraciones por concepto de tiempo extraordinario o de la prestación de servicios que se realice en los días de descanso sin disfrutar de otros en sustitución, que no exceda el límite previsto en la legislación laboral y sin que esta exención exceda del equivalente de cinco veces el salario mínimo general del área geográfica del trabajador por cada semana de servicios.

...

Muchas gracias daniel

entonces considera solo excento uno de los conceptos

saludos

Buenas noches. Diferiré de su opinión, ya que precisamente la conjunción "o" que mi amigo Danierl enfatizó, nos quiere decir que se trata de dos conceptos distintos y por tanto, se puede aplicar el exento para cada uno de ellos.




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En este caso, la exencion por el ISR esta tasada en un solo importe maximo para todos los conceptos señalados y es por semana.

Pero, no se han fijado en lo mas importante.

Me temo que esta exención no es aplicable a su caso, desgraciadamente:

...este trabajador ganas mas del salario minimo...

Mientras que la ley indica:

Art 109 Fracc I.- Las prestaciones distintas del salario que reciban los trabajadores del salario mínimo general para una o varias áreas geográficas, calculadas sobre la base de dicho salario,...

Las prestaciones señaladas no estan calculadas en base al SMG, porque el trabajador gana mas del SMG, por lo tanto no le es aplicable este tipo de exencion de la fraccion I de art 109 LISR