contrato de 45 días

Hola a todos necesito su ayuda para ver si alguien tendra un contrato por 45 días, es que entro una persona a trabajjara pero a prueba y no nos gusto como trabaja y le vamos a dar cuello, y necesitamos ese contrato y sus valiosos comentarios saludos y gracias

Los contratos de prueba como tales no existen, ni son legales...

Lo que pueden hacer es invocar la causal del 47-I de LFT, misma que contempla 30 dias... no 45 como deseas...

Para lo del contrato pues en realidad cualquiera que sea por tiempo determinado a de poder adecuarse al plazo que comentas... se recomienda no perder de vista que la temporalidad del contrato debe estar debidamente justificada...

Me inclino porque revises el 47-I de LFT...

gracias
lo estudio

QUE TAL BUENAS TARDES

OJALA Y NO ESTE ASESORADO ESTE CUATE POR QUE SI NO, SI SE LAS HACE DE JAMON Y QUESO DE PUERCO.

- A ESTAS ALTURAS CONTRATO?

LFT 20,21,24,26 ,35 Y DE AHI TE SIGUES

- ESTA DADO DE ALTA EN EL IMSS?

PERO SI YA ES CUESTION DE OBRAR DE MALA LECHE, CLARO QUE HAY CHANCE.

SALUDOS

Jefe River

PD. LA OPCION DE GIL ES BUENA, PERO CREO NO APLICA, ESTA MAS PREOCUPADO POR EL LLANTOS EN ESTOS MOMENTOS, SALUDOS

Hola a todos necesito su ayuda para ver si alguien tendra un contrato por 45 días, es que entro una persona a trabajjara pero a prueba y no nos gusto como trabaja y le vamos a dar cuello, y necesitamos ese contrato y sus valiosos comentarios saludos y gracias

Efectivamente tal y como lo señala acertadamente Gilberto, si nos remitimos al Art. 35 nos encontramos con que las relaciones de trabajo unicamente pueden ser para obra o tiempo determinado o indeterminado, por lo que cualquier estipulación en contrario es nulo de pleno derecho, toda vez que se causaria un perjuicio al trabajador el pretenderle probar su capacidad o desempeño laboral, con la excepción de que derivado de la naturaleza del contrato puede en ciertos casos estipularse ese tiempo legalmente, aunque en todos los casos es indispensable acreditar tal carácter.

Ahora bien, creo que el enfoque de tu pregunta no es adecuada o no he podido captar, toda vez que señalas que quieres despedir al trabajador, entonces no entiendo para que quieres dicho contrato o si es para futuras personas.

Si lo quieres aplicar te comento que va a ser muy complicado, tal vez deberias ser mas preventivo y encontrar a la persona adecuada a traves de un proceso de selección de personal.

SALUDOS

Hola a todos necesito su ayuda para ver si alguien tendra un contrato por 45 días, es que entro una persona a trabajjara pero a prueba y no nos gusto como trabaja y le vamos a dar cuello, y necesitamos ese contrato y sus valiosos comentarios saludos y gracias

Despues de los 28 dias sin finiquitar la relacion laboral difilmente podrás salir bien libradro, sobre todo si el trabajador ya no quiere firmarte contrato alguno.

La única opción que yo veo, siempre y cuando se den los supuestos y de que el trabajador te quiera firmar un contrato (la firma es al inicio de la relcion laboral) seria de que, al término de los 45 ya no existe materia de dicho contrato.