El objetivo de una entrevista laboral es conocer a fondo los candidatos, en el menor tiempo posible y así tomar una decisión acertada.
Los entrevistadores usan preguntas difíciles que requieren de habilidad, y conocimientos para enterarse de algún tema en particular. De acuerdo con los reclutadores, muchas personas no escuchan y responden cosas que nunca se les pregunto. Otras muestran poco entusiasmo, mienten, blofean o proyectan una imagen de sabelotodo, elementos que deben ser evitados.
En una entrevista:
No se debe llegar tarde, si no puedes estar en tiempo e, incluso te es imposible asistir, contacta a la empresa y comunícale la incidencia.
Distraerte a la menor provocación: Cuando estas nervioso es probable que cualquier elemento decorativo o sonido desvié tu atención. Concéntrate en la conversación.
Interrumpir al reclutador: Si tienes algo que objetar o asentir, espera a que termine de hablar.
Fumar o masticar chicle: Tales acciones denotan dependencia, nerviosismo y poco control emocional.
No finjas, ni mientas: Se tu mismo y di la verdad, sin exageraciones al hablar, palabras rebuscadas o comentarios graciosos.
Olvídate: De los piercings, celulares al cinturón, joyas, anillos o collares que distraigan al entrevistador.
Mostrar una actitud negativa: Sonríe sin exagerar o fingir.Todas las organizaciones quieren contratar a gente feliz.
Convence al reclutador:
Sé positivo, la palabra clave es “mas”; quiero más retos, más oportunidades.
Enfatiza tus cualidades y disimila los defectos. Si tienes que hablar de experiencias negativas, señala lo que aprendiste de ellas.
Ajusta tus respuestas al puesto, Investiga todo sobre la vacante para la que estas aplicando.
Usa situaciones de trabajo para responder. No digas que eres organizado, explica mejor como organizaste un proyecto complejo de principio a fin.
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