TERMINACION DE CONTRATO

BUENAS NOCHES

A UNA TRABAJADORA SE LE TERMINA SU CONTRATO EL 28 DE MAYO, LOS DUEÑOS NO VAN A RENOVARLE EL CONTRATO.
EL PROBLEMA ESTA EN QUE DESDE AYER SE REPORTO ENFERMA. (LOS DUEÑOS NO QUIEREN TENER PROBLEMAS LEGALES)

1.¿SI LA TRABAJADORA SIGUE ENFERMA DESPUES DEL DIA 28 DE MAYO, SE PUEDE TOMAR COMO TERMINADO EL CONTRATO O RELACION LABORAL?

2. RESPECTO AL IMSS SE QUE NO PUEDE DAR DE BAJA SI EL TRABAJADOR TIENEN INCAPACIDADES, EL CUAL NO SE DARIA DE BAJA DURANTE UN TIEMPO. ¿SE PUEDE HACER ESTO? (NO SE SABE SI FUE A QUE LE DIERAN ATENCION EN EL IMSS)

ESPERO HABERME EXPLICADO Y AGRADEZCO LA AYUDA QUE ME PUEDAN BRINDAR.

GRACIAS

El asesor jurídico de la empresa que comentario tiene al respecto ?

Saludos

p.d. por ahí un día leí una cita de alguien que decía mas o menos así " Abogado, a tus contratos"

BUEN DIA LOBOZAC

NO HAY ASESOR JURIDO

SALUDOS

Upssss y recontra upsssss ... Y USTED COMO CONTADORA PIENSA RESOLVER ESE ASUNTO ??????

COMO CONTADORA NO DUDO NI UN ÁPICE DE SU CAPACIDAD E INTELIGENCIA, ... PERO DE VERDAD QUIERE INCURSIONAR EN EL AREA JURIDICA ???????, LE ASEGURO QUE VA A COMETER UN MONTON DE ERRORES

La respuesta NO ES POSIBLE OTORGARLA AQUI ASI A SIMPLE "VUELO DE PALOMA", LAS RELACIONES LABORALES, NO SON PARA RESOLVERSE CON RESPUESTAS EN UN FORO, PODRÁN AYUDAR SI, PERO QUIEN LAS RECIBE, DEBE POR OBLIGACION Y VERGUENZA PROFESIONAL, TRANSMITIRLAS A "SU PATRÓN" O CLIENTE Y A C O N S E J A R L E QUE BUSQUE ASESORIA PROFESIONAL LEGAL

NO ES MALO NI VERGONZOSO NOSOTROS COMO CONTADORES DECIRLE AL CLIENTE, "SEÑOR, DEJEME LO CONTACTO CON UN LICENCIADO EN DERECHO A FIN DEQUE SU PROBLEMA SEA RESUELTO ADECUADAMENTE", RECUERDE QUE YO SOY SU CONTADORA ...

Saludos

Ahora bien, en lo que si puede AYUDAR, es en INVESTIGAR REALMENTE QUE SUCEDIÓ ...

A UNA TRABAJADORA SE LE TERMINA SU CONTRATO EL 28 DE MAYO, LOS DUEÑOS NO VAN A RENOVARLE EL CONTRATO. ...RAZONES DE PESO ???, VAN A LIQUIDARLE CONFORME A LA LEY ??? ... DEBEN HACERLO


EL PROBLEMA ESTA EN QUE DESDE AYER SE REPORTO ENFERMA. (LOS DUEÑOS NO QUIEREN TENER PROBLEMAS LEGALES) ... CON MUCHO MAYOR RAZON, TRABAJO DE ABOGADOS LABORALISTAS


1.¿SI LA TRABAJADORA SIGUE ENFERMA DESPUES DEL DIA 28 DE MAYO, SE PUEDE TOMAR COMO TERMINADO EL CONTRATO O RELACION LABORAL? ... EL ABOGADO TIENE LA RESPUESTA ADECUADA Y FUNDADA


2. RESPECTO AL IMSS SE QUE NO PUEDE DAR DE BAJA SI EL TRABAJADOR TIENEN INCAPACIDADES, EL CUAL NO SE DARIA DE BAJA DURANTE UN TIEMPO. ¿SE PUEDE HACER ESTO? (NO SE SABE SI FUE A QUE LE DIERAN ATENCION EN EL IMSS) ... PUES INVESTIGUELO CONTADORA Y ASI LE HACE LLEGAR INFORMACION FRESCA AL ABOGADO



ESPERO HABERME EXPLICADO Y AGRADEZCO LA AYUDA QUE ME PUEDAN BRINDAR. ... SE EXPLICÓ PERFECTAMENTE, Y ESPERO SINCERAMENTE TOME CON FILOSOFIA MI COMENTARIO Y COMPRENDA QUE LO HAGO PARA QUE USTED Y SU CLIENTE NO VAYAN A TENER PROBLEMAS

GRACIAS

Es tambien muy real, que EL CONTADOR SE "ANIMA" A HACERLA DE ABOGADO, OK, ADELANTE SI ASI LO DECIDE, DE PRINCIPIO NO PASA NADA, ... LA CUESTION DONDE LA "BURRA SE PONE A PARIR" , ES CUANDO EL TRABAJADOR DEMANDA ....

Se la juega contadora ? ... Y SI DEMANDA, ... Y SI NO ????....USTED SABE

Saludos