'Salva' de impuestos IMSS a sus empleados

'Salva' de impuestos IMSS a sus empleados


El Norte


(28 June 2007).-


MÉXICO.- Mientras cualquier trabajador debe pagar los impuestos correspondientes a sus ingresos, los que laboran para el Instituto Mexicano del Seguro Social tienen resuelto ese problema, ya que el organismo se encarga del pago.

Tan sólo en este año, el IMSS va a erogar 6 mil 491 millones de pesos por concepto de impuestos que sus trabajadores no pagan y que cubre el instituto, revela un informe del organismo.

De esa cantidad, el 41 por ciento se destina a cubrir el Impuesto Sobre la Renta (ISR) bajo el concepto de ayuda de renta y el 26 por ciento es para pagar el gravamen por aguinaldo.

Además, el 22 por ciento es por concepto de ayuda a estímulos de asistencia y puntualidad, el 10 por ciento para el de fondo de ahorro, mientras que el uno por ciento para el de apoyo de material didáctico.

Autoridades del IMSS reconocen destinar estos recursos para el pago de impuestos de los trabajadores por los conceptos de nómina antes descritos, pero aclaran que no existe disposición contractual o convenio que obligue al organismo al pago del ISR.

Lo que sí dice el Contrato Colectivo de Trabajo del IMSS, en la cláusula 107, es que el aguinaldo se pagará libre de impuestos, los que debe absorber el instituto.

Sobre el fondo de ahorro, en la cláusula 144 se asegura que también será libre de cualquier gravamen.

Aunque ni el instituto ni cualquier otra empresa que lo hiciera recibe beneficios por realizar este pago de impuestos, especialistas consideran que no es conveniente porque al final acaban pagando todos los contribuyentes.

\"Son prestaciones que deberían ir desapareciendo porque no son fundamentales\", explicó Enrique Aguilar, presidente del Congreso del Trabajo.

Según el Artículo 32, fracción I de la Ley de ISR, no es deducible el pago de este impuesto de terceros.

\"Una empresa que pretenda absorber el ISR que deberían pagar sus trabajadores por algún concepto no lo puede deducir\", explicó Pedro Ramírez, consultor fiscal de la firma Turanzas, Bravo & Ambrosi.





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Por algo dicen; \"no vivir del presupuesto, es vivir en el error\"...

pero entonces para isr esos impuestos que no pagan sus empleados que no deberian considerarse para el fisco como un ingreso, es decir si el imss detecta que no se le retiene en forma correcta (es decir de menos) a cualquier empleado normal considera que lo que no se retiene incrementa el sbc, que no pasaria lo mismo con isr digo, no veo que si tu patron paga tus impuestos eso se considere como prevision social o algo asi, ojo shcp revisa las nominas y las retenciones del imss

esta parte me encanta
Autoridades del IMSS reconocen destinar estos recursos para el pago de impuestos de los trabajadores por los conceptos de nómina antes descritos, pero aclaran que no existe disposición contractual o convenio que obligue al organismo al pago del ISR.

entonces segun el funcionario que lo comento se pueden saltar olimpicamente el 110 y el 113 lisr y si segun ellos no estan obligados al pago pues \"pa que los pagan\" duhhh y no sabia que un contrato colectivo de la empresa que quieras pudiera estar encima de las leyes y en su caso de la misma cpeum

saludos y si colega eso pasa a los que no \&quot;mamamos del presupuesto\&quot;<br><br>Mensaje editado por: kreator, el: 28/06/2007 18:49