Advierten riesgos para la CETU

Advierten riesgos para la CETU

Cuestionan que no se permita deducir salarios. Consideran especialistas que gravamen tendría vicios de inconstitucionalidad que se pelearían

Alicia Díaz

(16 julio 2007).- Si el Congreso aprueba la Contribución Empresarial a Tasa Única (CETU) sin que se permitan deducir los salarios, las cuotas pagadas al IMSS e Infonavit, así como los intereses, este gravamen tendría vicios de inconstitucionalidad que serían peleados en los tribunales por los contribuyentes, adelantaron especialistas.

Gonzalo Mani de Ita, socio del área legal de Deloitte, expuso que de ser aprobada la CETU en los términos que propone el Ejecutivo, sería desproporcional e inequitativa porque no estaría atendiendo a la capacidad real del contribuyente.

Agregó que si la Suprema Corte de Justicia de la Nación llegara a determinar que sufre vicios de inconstitucionalidad, daría la razón a los contribuyentes, lo que mermaría la recaudación esperada por el Gobierno federal.

Refirió que ya existen antecedentes donde la Corte se pronunció en contra de la ley del Impuesto Sobre la Renta porque no permitía deducir la Participación de Utilidades de las empresas (PTU), al considerar que es un gasto obligado para las empresas, y al no permitir su deducción no se estaba atendiendo a la capacidad real del contribuyente.

\"Hay empresas como las que ofrecen servicios que casi todo su gasto es nómina, y no podrían deducir la nómina\", ejemplificó.

César Aguilar, abogado fiscalista, anticipó que habría una ola de amparos si el Congreso aprueba el nuevo impuesto en los mismo términos que propuso el Ejecutivo.

\"Si esa ley no reconoce las mismas deducciones que establece la ley de renta (ISR), hay una violación hacia el principio de proporcionalidad que establece la Constitución\", explicó, \"porque ese principio dice que el contribuyente debe contribuir de manera proporcional al ingreso\".

Argumentó que si la CETU no permite deducir los gastos estrictamente indispensables del contribuyente, que en este caso es la nómina y el cumplimiento del pago de aportaciones a la seguridad social e Infonavit que lo obliga la ley, el impuesto a pagar será mayor a lo que realmente es su capacidad contributiva.

Añadió que hay sectores que se van a ver más afectados como el financiero, donde la mayor parte de las erogaciones que hacen deducibles es por concepto de nóminas.

\"Si se enfoca nadamás el debate a las reformas hacendarias, es decir, al reparto de la recaudación a los estados, y dejan esta parte técnica descuidada, yo anticipó una lluvia de amparos\".

Los especialistas coincidieron en que la CETU es un impuesto al ingreso que tiene similitudes con el ISR.




Así lo dijo


\"Hay empresas como las que ofrecen servicios que casi todo su gasto es nómina, y no podrían deducir la nómina (con la propuesta de la CETU)\".


Gonzalo Mani de Ita
Socio del área legal de Deloitte