contrato de 45 días

Los contratos de prueba como tales no existen, ni son legales...

Lo que pueden hacer es invocar la causal del 47-I de LFT, misma que contempla 30 dias... no 45 como deseas...

Para lo del contrato pues en realidad cualquiera que sea por tiempo determinado a de poder adecuarse al plazo que comentas... se recomienda no perder de vista que la temporalidad del contrato debe estar debidamente justificada...

Me inclino porque revises el 47-I de LFT...

Hola a todos necesito su ayuda para ver si alguien tendra un contrato por 45 días, es que entro una persona a trabajjara pero a prueba y no nos gusto como trabaja y le vamos a dar cuello, y necesitamos ese contrato y sus valiosos comentarios saludos y gracias 8)

Efectivamente tal y como lo señala acertadamente Gilberto, si nos remitimos al Art. 35 nos encontramos con que las relaciones de trabajo unicamente pueden ser para obra o tiempo determinado o indeterminado, por lo que cualquier estipulación en contrario es nulo de pleno derecho, toda vez que se causaria un perjuicio al trabajador el pretenderle probar su capacidad o desempeño laboral, con la excepción de que derivado de la naturaleza del contrato puede en ciertos casos estipularse ese tiempo legalmente, aunque en todos los casos es indispensable acreditar tal carácter.

Ahora bien, creo que el enfoque de tu pregunta no es adecuada o no he podido captar, toda vez que señalas que quieres despedir al trabajador, entonces no entiendo para que quieres dicho contrato o si es para futuras personas.

Si lo quieres aplicar te comento que va a ser muy complicado, tal vez deberias ser mas preventivo y encontrar a la persona adecuada a traves de un proceso de selección de personal.

SALUDOS