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    Acta administrativa

    14 Mar 2013 16:05 #87627 por Blanco021
    Buen dia estimados

    aqui solicitadndo su ayuda una vez mas. Cuando se levanta una acta administrativa a un trabajador, el patron esta obligado a entregarle una copia de la misma al trabajador o no.

    Saludos y gracias por su apoyo

    si quieres ser sabio, aprende a interrogar razonablemente, a escuchar con atencion, a responder serenamente y a callar cuando no tengas nada que decir..\\\\\\\"Aristóreles\\\\\\\"

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    15 Mar 2013 09:47 #87636 por LOBOZAC
    Respuesta de LOBOZAC sobre el tema Re: Acta administrativa
    Razonalo por lógica, se deberá entregar ?

    Ponte en primera persona, consideras que SI FUERAS TU DEBERIAS RECIBIR UNA COPIA DE ALGO DONDE "SE TE ACUSA " ?

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    15 Mar 2013 09:48 #87637 por LOBOZAC
    Respuesta de LOBOZAC sobre el tema Re: Acta administrativa
    Obviamente que los fundamentos radican en la CPEUM, y en la misma ley federal del trabajo

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    15 Mar 2013 10:05 #87638 por LOBOZAC
    Respuesta de LOBOZAC sobre el tema Re: Acta administrativa
    Derecho de audiencia

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    15 Mar 2013 10:29 #87639 por LOBOZAC
    Respuesta de LOBOZAC sobre el tema Re: Acta administrativa
    Por ahi he visto, que has planteado dudas y fundamentas en la LFT, eso me dice que si la estudias, por ahi, por ahi anda el articulo que funda tu duda de la entrega de acta al trabajador, obviamente es artículo lo interpretas por simple analogia

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    21 Mar 2013 15:44 #87735 por MISTICO
    Respuesta de MISTICO sobre el tema Re: Acta administrativa
    LA SILLA

    Es muy común en la práctica que algunos Contadores e incluso Abogados que no tienen la especialidad laboral SUGIERAN A SUS CLIENTES que no entreguen copia del acta administrativa levantada a los trabajadores para evitar RIESGOS LABORALES

    Nada más falso que esto, la realidad es que resulta procedente atender la solicitud por derecho del trabajador por ser el directamente afectado, por supuesto no existirá riesgo alguno si el documento en comento se elabora bajo correcta instrumentación y con apego a la LEY.

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