ASIMILADOS

PUEDO MANEJAR EL SUELDO DE LA MUCHACHA DE LA LIMPIEZA COMO ASIMILADO A SALARIOS??

de poder puedes, la cuestion, el tramite administrativo lo vale?, cuanto tiempo te trabaja, cuanto le pagas, va diario, etc, todo esto habria que considerarlo tambien.

si se puede, pero la pregunta es...como ves la rotacion del personal en ese tipo de actividades ? y ahi partes.....


saludos

CONCIDO CON HUGO Y TOÑO, LO QUE SI TIENES QUE TOMAR EN CUENTA ES EN UNA REVISION DE IMSS??? PUEDES COMPROBAR QUE NO HABRA ALGUNA RELACION LABORAL SUBORDINADA....

PERO DE IGUAL MANERA, SI ANALIZAS BIEN LA SITUACION SI SE PUEDE MANEJAR...


SALUDOS..

Buena tarde:

Considero que se tendría que llevar a cabo un análisis en relación con la actividad a realizar por la persona a contratar:

Desde el punto de vista de la LFT:

a) Si hay subordinación
b) Si se presta el trabajo de manera personal.
c) El lugar y medios con lo que se ejecuta el trabajo.
d) Si el trabajo desempeñado corresponde a un puesto permanente en la empresa.

Desde el punto de vista del Código Civil:

a) Si el prestador del servicio es un profesional autorizado.
b) En caso afirmativo, si la materia del trabajo prestado se relaciona con la profesión para la cual
está autorizado el profesional.
c) Si la actividad realizada requiere ser desempeñada por un profesional.

Después de este análisis se podría distinguir la diferencia entre una relación de trabajo personal y un trabajo personal independiente, si se determina que no es un trabajador sino prestador de servicios independiente, no se tendría obligaciones laborales y de seguridad social que cumplir, entonces sus honorarios se podrían asimilar a salarios.

Saludos

si puedes meterlo como asimilable, solo define si trabaja en tu casa o en tu empresa.
de ahi el tratamiento de IMSS segun 13 Fracc II y 331 LFT.
si es en casa no es sujeto de aseguramiento, si trabaja en tu empresa si es sujeto de aseguramiento es un empleado.

Ahora no considero que es deducible si trabaja en tu casa.