Pago de Asimilados a Sueldos

Estimados Amigos, en el caso de una empresa que tiene instructores, en este caso dan clases de natacion, solo se les pagara por clase impartida, en este caso, sera posible que a estos instructores, se les hag un contrato de asimilados a sueldos y se le pague su cuota por las clases impartidas en un periodo de 15 dias, lo que me resulta de pensar esta situacion, es que si no dan clases en 15 dias porque no hubo alumnos, pues no ganan nada de dinero.

Creen que se pueda manejar asi de acuerdo al art 110 LISR.

En caso afirmativo, se les realizaria la retencion del 10% o se les aplicaria la tarifa del art. 113 y 114 LISR?????

Espero me puedan ayudar con sus comentarios.

Saludos..

De ser factible el manejo lo es... la retencion seria via tarifa y tabla...

El pero que pondria seria el que por lo que expones de hecho van a estar a disposicion del patron, lo que implica subordinacion... y si dije patron, ellos con trabajadores, por lo que estariamos ante una relacion obrero-patronal y sus consecuentes obligaciones... Alta al IMSS entre otras, es la que señalo porque al parecer es la que se quiere evitar...

Una pregunta, estos instructores, ¿trabajan en otros lados?

Saludos.

Fijate, que los instructores son estudiantes, y es un trabajo en el cual ellos tienen experiencia y se cubren algunos de sus gastos con lo que ganan.

No tienen ningun trabajo fijo ni tampoco ambulante.

Espero tus comentarios.

Milescoro escribio:

Estimados Amigos, en el caso de una empresa que tiene instructores, en este caso dan clases de natacion, solo se les pagara por clase impartida, en este caso, sera posible que a estos instructores, se les hag un contrato de asimilados a sueldos y se le pague su cuota por las clases impartidas en un periodo de 15 dias, lo que me resulta de pensar esta situacion, es que si no dan clases en 15 dias porque no hubo alumnos, pues no ganan nada de dinero.

Creen que se pueda manejar asi de acuerdo al art 110 LISR.

En caso afirmativo, se les realizaria la retencion del 10% o se les aplicaria la tarifa del art. 113 y 114 LISR?????

Espero me puedan ayudar con sus comentarios.

Saludos..

Milescoro


Que giro es la empresa?y que tipo de sociedad constituyeron? una s.a, s.c, a.c???


y cual es la periodicidad de sus clases, son frecuentes? esporadicas?


si pudieras aclarar


saludos

Milescoro escribio:

Estimados Amigos, en el caso de una empresa que tiene instructores, en este caso dan clases de natacion, solo se les pagara por clase impartida, en este caso, sera posible que a estos instructores, se les hag un contrato de asimilados a sueldos y se le pague su cuota por las clases impartidas en un periodo de 15 dias, lo que me resulta de pensar esta situacion, es que si no dan clases en 15 dias porque no hubo alumnos, pues no ganan nada de dinero.

Creen que se pueda manejar asi de acuerdo al art 110 LISR.

En caso afirmativo, se les realizaria la retencion del 10% o se les aplicaria la tarifa del art. 113 y 114 LISR?????

Espero me puedan ayudar con sus comentarios.

Saludos..

Milescoro


Que giro es la empresa?y que tipo de sociedad constituyeron? una s.a, s.c, a.c???


y cual es la periodicidad de sus clases, son frecuentes? esporadicas?


si pudieras aclarar


saludos

Gracias por sus comentarios, Hugo es una A.C. sin fines de lucro, y estos instructores dan las clases diariamente mientras haya a quien darselas, sino hay alumnos, no hay clase y no hay pago, supongamos que hay un dia lluvioso, asi mismo no se si se pudiera hacerles un contrato por 4 o 6 meses, ya que como son estudiantes de licenciatura, al siguiente semestre les cambian el horario de clases en la universidad, y ya no se les acomoda el horario para seguir impartiendo clases de natacion, y simplemente ya no regresan.

No se hasta que punto se pueda caer en una simulacion, y es presisamente lo que no quisiera hacer.

Espero sus comentarios.

Saludos.