sobre sueldos y salarios y maternidad

El parto me parece será en este año, por lo que ella debe atender a la legislación actual, a lo que esta en vigor al momento de su alumbramiento... Así las cosas el permiso de paternidad pueda que no llegue a concretarse, por fechas. Ahora bien, tal y como señala Daniel (suerte en los bolos) se esta reformando de momento LFT, falta que se realicen las adecuaciones o adaptaciones a LSS para lo de las incapacidades. Lo de la lactancia bueno es que ahora en LFT se contemple ya cuanto dura, que igualmente es cierto, era un pacto entre trabajador y patrón, pasan el hecho al derecho.

1. Se de casos patrones y trabajadores que, indebidamente a mi ver, conenian algo parecido, trabajada hasta que pudiera y le reponian los días de incapacidad luego.

2 y 3. Ya comentados.

Perfecto.. gracias por sus aportaciones.. estaremos ala espera de algo concreto y de las modificaciones alas propuestas conocidas.. junto con la LSS ... en todo caso seria de comun acuerdo Patron-Trabajador... que esperemos se pueda hablar con el mismo.

Saludos y nuevamente gracias