Premio de Asist Semanal y Mensual

Lo estan manejando el pago correctamente, si falta no se le paga ese dia y pierde el mensual, el asunto es que se lleva semanalmente la parte variable excedente, es por eso que se calcula el premio de asistencia semanal y en la nomina se lleva un acumulado de la parte que excedio en esa semana y posteriormente se tiene uno mensual para el pago de los 300.00, pero como comento se obtiene del excedente elevando el tope 10% al mes y lo que exceda se integra al variable junto con los excedentes semanales, estoy entendiendo de que no es una forma correcta de hacer estos calculos, es correcto o no?

Gracias

Al integrar el mismo concepto como "bono o premio por puntualidad"

Tendrias que integrar la diferencia de la semana + los 300 pesos completos

mmmmmm

como ya entendi (creo que andaba medio perdido)...

das premios asi:
semanal de asistencia
semanal de puntualidad
mensual de asistencia

si es asi, entonces lo que haces es:

Puntualidad: Del acumulado bimestral vas a tomar todo lo que le pagaste como premio de puntualidad. A dicho importe le quitas la parte no integrable conforme a los dias efectivamente pagados en el bimestre. El resultado lo divides entre los dias efectivamente pagados en el bimestre y es la parte integrable. En este caso es todo No Integrable, por el importe que manejas.

Asistencia: Del acumulado bimestral (Tomando el Semanal y el Mensual) vas a tomar todo lo que le pagaste como premio de Asistencia. A dicho importe le quitas la parte no integrable conforme a los dias efectivamente pagados en el bimestre. El resultado lo divides entre los dias efectivamente pagados en el bimestre y es la parte integrable.

Este ultimo en numeros:

Semanas del Bimestre 8
Premio Semanal : ($ 60.00 * = $ 480.00
Premio Mensual : ($ 300.00 * 2) = $ 600.00
Acumulado Bimestral : $ 1080.00
No integrable Bimestral ($ 80.00 * 56) $ 4,480.00 * 10% = $ 480.00
Integrable Bimestral : $ 1080.00 - $ 480.00 = $ 592.00
Integrable Diario : $ 592.00 / 56 = $ 10.5

mmmmmm

como ya entendi (creo que andaba medio perdido)...

das premios asi:
semanal de asistencia
semanal de puntualidad
mensual de asistencia

si es asi, entonces lo que haces es:

Puntualidad: Del acumulado bimestral vas a tomar todo lo que le pagaste como premio de puntualidad. A dicho importe le quitas la parte no integrable conforme a los dias efectivamente pagados en el bimestre. El resultado lo divides entre los dias efectivamente pagados en el bimestre y es la parte integrable. En este caso es todo No Integrable, por el importe que manejas.

Asistencia: Del acumulado bimestral (Tomando el Semanal y el Mensual) vas a tomar todo lo que le pagaste como premio de Asistencia. A dicho importe le quitas la parte no integrable conforme a los dias efectivamente pagados en el bimestre. El resultado lo divides entre los dias efectivamente pagados en el bimestre y es la parte integrable.

Este ultimo en numeros:

Semanas del Bimestre 8
Premio Semanal : ($ 60.00 * = $ 480.00
Premio Mensual : ($ 300.00 * 2) = $ 600.00
Acumulado Bimestral : $ 1080.00
No integrable Bimestral ($ 80.00 * 56) $ 4,480.00 * 10% = $ 448.00(compadre te corrigo este dato)
Integrable Bimestral : $ 1080.00 - $ 448.00 = $ 632.00
Integrable Diario : $ 632.00 / 56 = $ 10.5

Ahora les hago la otra pregunta amigos yo que les dije???? :wink: :wink: :wink: :wink: :wink:

Por segundo termino y mas importante Asistencia semanal
SBC=80X61(TOMANDO UN BIMESTRE ASI)=4880X10%=488
ahora bien al inseguro al ser el mismo concepto le vale si lo pagas diferente, ya que lo integra al bimestre igual quedando asi
Asitencial Semanal al bimestre=480
(+)Asistencia Mensual al bimestre=600
(=)Total asistencial bimestre=1080

(480+600=1080)

Ahora bien total asistencia bimestral=1080
(-) parte no integrante=488
(=)total integrable al bimestre=592

tomando en cuenta que yo tome como 61 lo dias cotizantes del bimestre

saludos

......
$ 448.00(compadre te corrigo este dato)

Ups... ya ando pensando en las vacaciones....

......
Ahora les hago la otra pregunta amigos yo que les dije???? :wink: :wink: :wink: :wink: :wink:

mmmmmm

como ya entendi (creo que andaba medio perdido)...

insisto.... andaba ya pensando en otras cosas....