Jornada de 10 hs Diarias

Artículo 59.- El trabajador y el patrón fijarán la duración de la jornada de trabajo, sin que pueda
exceder los máximos legales.
Los trabajadores y el patrón podrán repartir las horas de trabajo, a fin de permitir a los primeros el
reposo del sábado en la tarde o cualquier modalidad equivalente.
ok
Entonces el horario hay que fijarlo desde el contrato.. con 50 hs a la semana en 5 dias y 2 dias de descanso para que no exista algun problema?

salu2

jaimecruz escribió:

...Entonces el horario hay que fijarlo desde el contrato.. con 50 hs a la semana en 5 dias y 2 dias de descanso para que no exista algun problema?

salu2

Es una opcion... la otra es ponerlo en el Reglamento Interno (en caso de tenerlo).

ok

Gracias Danie lo aplicare en el contrato de trabajo

salu2

No hay que perder de vista que si la jornada de trabajo "común" es de 8 horas, en 6 días debería trabajar 48 horas y esas serían las que hay que repartir en los 5 días, en cualquier modalidad.

Si lo ponen a trabajar 50 horas, las 2 excedentes serían horas extras.

La facilidad que otorga la ley es para que los trabajadores puedan disfrutar 2 días libres, pero no en perjuicio del tiempo de trabajo total.

No hay mas norma que la que acuerden tanto el trabajador sin perjudicarse trabajando mas tiempo por el mismo sueldo, como el patrón recibiendo el servicio completo que le corresponde. El Art. 59 no tiene limitantes, solo el convenio de las partes.

Saludos a todos los foristas.