trabajadora ya no asistio a trabajar

Hola.. una mesera de un restaurante falto 3 dias consecutivos , faltas injustificadas... desde antes ella hizo el comentario que ya no acudiria a trabajar , por lo que se levantaron las 3 actcas administrativas por faltas injustificadas y se se presentaron ante la junta de conciliacion y arbitraje...ella en marzo del 2011 cumplio 2 años laborando no se le deben ni vacaciones ni sueldos..ahora en su finiquito solo le calculo sus vacaciones de 2011 su prima vacacional y su propocion del aguinaldo?


saludos

nota. en caso de que no acuda pos su finiquito se tiene que presentar ante la junta verdad el dinero del finiquito y ahy se queda?' me podrian dar mas informacion de que procede en ese caso

saludos

cpcadena, al decir que no se le deben vacaciones es porque ya ocurrió esto:
durante el período de marzo a septiembre de 2010 ella disfrutó y tu le pagaste la prima vacacional de los seis días de vacaciones correspondientes al primer año de labor.
Y además:
durante el período de marzo de 2011 a la fecha de abandono del empleo ella disfrutó y tu le pagaste la prima vacacional de los 8 días de vacaciones correspondientes al segundo año de labor.

Sí esto es así sólo le debes las vacaciones proporcionales correspondientes a 10 días del tercer año de labor (2010-2011) más su prima vacacional y aguinaldo proporcional. Si hubo utilidades declaradas por el año 2010 también le adeudas la PTU a pagar en mayo o junio según corresponda. Saludos.

cpcadena escribió:

Hola.. una mesera de un restaurante falto 3 dias consecutivos , faltas injustificadas... desde antes ella hizo el comentario que ya no acudiria a trabajar , por lo que se levantaron las 3 actcas administrativas por faltas injustificadas y se se presentaron ante la junta de conciliacion y arbitraje...ella en marzo del 2011 cumplio 2 años laborando no se le deben ni vacaciones ni sueldos..ahora en su finiquito solo le calculo sus vacaciones de 2011 su prima vacacional y su propocion del aguinaldo?


saludos

nota. en caso de que no acuda pos su finiquito se tiene que presentar ante la junta verdad el dinero del finiquito y ahy se queda?' me podrian dar mas informacion de que procede en ese caso

saludos

OJO!!!

"...la Ley dice mas de 3 faltas en el lapso de un mes...."

Una vez elaborado el finiquito, puede acudir a la junta con un cheque a nombre de la empleada, con la leyenda, "para abono en cuenta" (esto ultimo para que no "desaparezca" el cheque) y depositarlo en la JCA que le corresponda.

Hola. Y cómo le hizo para que le aceptaran unas actas x faltas...??

El Lic.

editor20 escribió:

cpcadena, al decir que no se le deben vacaciones es porque ya ocurrió esto:
durante el período de marzo a septiembre de 2010 ella disfrutó y tu le pagaste la prima vacacional de los seis días de vacaciones correspondientes al primer año de labor.
Y además:
durante el período de marzo de 2011 a la fecha de abandono del empleo ella disfrutó y tu le pagaste la prima vacacional de los 8 días de vacaciones correspondientes al segundo año de labor.

Sí esto es así sólo le debes las vacaciones proporcionales correspondientes a 10 días del tercer año de labor (2010-2011) más su prima vacacional y aguinaldo proporcional. Si hubo utilidades declaradas por el año 2010 también le adeudas la PTU a pagar en mayo o junio según corresponda. Saludos.

Asi es editor gracias solo le calcule .. las vacaciones proporcionales su prima y su aguinaldo todo en proporcion.. y si asi fue tal cual me la planteas la situacin gracias

Daniel_Gtz escribió:

cpcadena escribió:

Hola.. una mesera de un restaurante falto 3 dias consecutivos , faltas injustificadas... desde antes ella hizo el comentario que ya no acudiria a trabajar , por lo que se levantaron las 3 actcas administrativas por faltas injustificadas y se se presentaron ante la junta de conciliacion y arbitraje...ella en marzo del 2011 cumplio 2 años laborando no se le deben ni vacaciones ni sueldos..ahora en su finiquito solo le calculo sus vacaciones de 2011 su prima vacacional y su propocion del aguinaldo?


saludos

nota. en caso de que no acuda pos su finiquito se tiene que presentar ante la junta verdad el dinero del finiquito y ahy se queda?' me podrian dar mas informacion de que procede en ese caso

saludos

OJO!!!

"...la Ley dice mas de 3 faltas en el lapso de un mes...."

Una vez elaborado el finiquito, puede acudir a la junta con un cheque a nombre de la empleada, con la leyenda, "para abono en cuenta" (esto ultimo para que no "desaparezca" el cheque) y depositarlo en la JCA que le corresponda.

Daniel

ARTICULO 47. SON CAUSAS DE RESCISION DE LA RELACION DE TRABAJO, SIN RESPONSABILIDAD PARA EL PATRON:

X. TENER EL TRABAJADOR MAS DE TRES FALTAS DE ASISTENCIA EN UN PERIODO DE TREINTA DIAS, SIN PERMISO DEL PATRON O SIN CAUSA JUSTIFICADA;


ya falto lunes , martes y miercoles ... hoy jueves tampoco vino... se levanta la acta administrativa señalando que falto y dar parte a la junta de conciliacion y arbitraje


solo con la leyenda... para abono en cuenta ... o para abono en cuenta del beneficiario