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REGLAMENTO DE USO (31 Mar 2011)

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FORMALIDADES POR CONVENIO DE SUSPENSION LABORAL

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14 años 7 meses antes #77949 por E$P@RT@CO
se pelearon en obra, uno se fue y el que se queda su su acordo suspenderle el salario un mes

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14 años 7 meses antes #77950 por E$P@RT@CO
LOBOZAC escribió:

DINOS EN FONDO DEL ASUNTO, COMO QUE ME HUELE A "TRACALA"


CHISPAS.......QUE "GRITON" SOY

...


hubo una pelea en la obra del patron, uno salio perjudicado fisicamente y demanda al otro trabajador, por lo que decide retirarse de la empresa y se le finiquita, el que se queda es motivo del trato en mencion y salvo sus responsabilidades, es motivo del mismo...

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14 años 7 meses antes #77954 por LOBOZAC
dices que se acordò.........QUIEN LO "ACORDÒ" ?.....ES OBVIO QUE EL ACUERDO, SIEMPRE, ES ENTRE DOS.......O MAS.........Pero, vemos cada cosa, que mejor preguntar

Saludos

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14 años 7 meses antes #77956 por pepesoto
:dry: Hola, qué tal. No pueden "suspenderle" el salario un mes. Eso no existe. Huele a peligro.

El Lic.



B)

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14 años 7 meses antes #77981 por E$P@RT@CO
LOBOZAC escribió:

dices que se acordò.........QUIEN LO "ACORDÒ" ?.....ES OBVIO QUE EL ACUERDO, SIEMPRE, ES ENTRE DOS.......O MAS.........Pero, vemos cada cosa, que mejor preguntar

Saludos


patron y trabajador

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14 años 7 meses antes #77991 por LOBOZAC
LFT

Artículo 42.- Son causas de suspensión temporal de las obligaciones de prestar el servicio y pagar el salario , sin responsabilidad para el trabajador y el patrón:

...

ENCUADRA EL SUPUESTO ?

Sino , aguas !!!!!


Saludos

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