DEMANDA LABORAL

Feo caso..
el trabajador los tiene en sus manos.
Si solo pagabas cuotas al imss por su salario base, bien puede reclamarte el pago d elas cuotas omitidas.(debiste modificar su salario cada dos meses en función de las comisiones pagadas) ya que llo le afecta directamente en su Jubiliacion y en lo que se refiere al Infonavit.

Por otra parte, si so,o le diste una "gratificación" en funciona a su salario base, ahora te solicitará tomes en cuenta su salario real, esto es, salario base mas comisiones.

Concluyendo, sugiero llegues a un buen arreglo con el y que dicho areglo quede debidamente formalizado ante la junta.

De que te va a costar, te va a costar, de eso no hay duda.

Saludos leo.

Quiero en tender que las comisiones que se le pagaban a este asesor (debe haber contrato por esta actividad), el les extendia una factura y ustedes retenian el impuesto correspondiente (iva) le otorgaron sus respectivas constancias, y le extendian un cheque por tales comisiones; (SI ES ASI, POR ESTE LADO NO LE VEO TANTO PROBLEMA)

Donde creo si les fallo fue en que tenian que darle su LIQUIDACION conforme a la ley (que como dices es muy pcoco, pero papelitos firmados en mano), bueno ahi ya tendrian que haber llegado a un buen arreglo con la gratificacion, espero tengan contrato del trabajador, nominas firmadas, control asistencias, etc

si las comisiones no fueron pagadas como lo expuse inicialmente, y el tiene forma de comprobarlo (recibos de asimilables o cualquier otro), ahi si la veo mas fea

Tambien eso de que hubo bronca esta canijo, y por lo que se ve este cuate ya se asesoro

a contestar la demanda, lleguen a un buen arreglo.

Saludos leo

Jefe River



pd. y si ya es de haber quien puede mas, contrata un abogado laboral (QUE QUIEBRE HUESOS)

JEFE RIVER, que significa?

". pd. y si ya es de haber quien puede mas, contrata un abogado laboral (QUE QUIEBRE HUESOS)...""

Como podria ser a la luz de los elementos que el trabajador tiene a su favor??

Porque, aun y habiendo dado facturas por el pago de sus comisiones, se trata de una relaciòn laboral, independientemente d ela forma en que hubiese recibido dicho pago, este trabajador puede reclamar todas sus prestaciones, tal y como lo està haciendo.

Insisto en, mejor, un buen arreglo.

Saludos

te saludo jefe.... y te comento


- se pagaba por comisiones y tenia un sueldo base, de donde su mayor ingreso provenia de las comisiones ( 90 % ) Se intergaban estas comisiones al imss???
- tenia imss..... en base a su sueldo base
- lo que recibio fue como " gratificacion " ya que si este recibia en base a su sueldo base, era en verdad poco, ya que por lo regular su mayor ingreso provenia de sus comisiones ( 90 % ).. si recibia comisiones, al hacer su finiquito se le debe de hacer un promedio e integrar esas comisiones en su salario base paa el calculo del finiquito

- sigue vigente en el imss


saludos

Comodice, Robcast, un buen arreglo....

Buenos dias

La verdad es que el trabajador los tiene agarrados de lo hue... sos

Cabe mencionar como dice Robcast y luego Daniel asegura el que te hubiere expedido facturas por comisiones o recibos de honorarios, solo implica la posibilidad de fincar una relacion laboral y la mayoria de las veces con su respectiva omision de COP al IMSS.

Por otro lado si los integras para efectos del IMSS por ese lado no te pueden hacer nada.

Primero, en que consiste el hecho de haberle avisado con tiempo?
Porque gratificacion y no finiquito?

Hay que recordar que el la LFT nos dice que Salario es la remuneracion que el trabajador recibe por su trabajo, o sea nos parte la mendarina en gajos, porque no hace excepciones es decir "todo es salario"

Ahora no explicas el porque ya no lo querian, tal vez algun robo o algo justificable, que pienso yo, en estos momentos seria dar patadas de ahogado.

Pero lo mas conveniente y caigo en lo mismo que los demas colegas es un buen arreglo.

Para la otra termina la relacion en la JLCyA, no pasa nada al firmar un convenio.

primero es LIQUIDACION NO FINIQUITO

ESTE SISTEMA ES MUY UTILIZADO, UN EJEMPLO EN LAS RADIODIFUSORAS, LES DAN UN SUELDO BASE Y LAS COMISIONES POR VENDER SPOT, LES SON PAGADAS CON CHEQUE SOPORTANDOLAS CON LA FACTURA QUE LES EXPIDE EL AGENTE.

TAMBIEN DEPENDE MUCHO COMO ESTE ELABORADO EL CONTRATO DEL TRABAJADOR.

SI CHECAN DANIEL Y ROBCAST, TAMBIEN MENCIONO QUE LLEGUEN A UN BUEN ARREGLO

LEO, PERO ANALICEN BIEN LO QE DICE LA DEMANDA Y PREPARA UNA BUENA DEFENSA

HA Y POR AHI FALTAN COMENTARIOS DE VARIOS (CONTADORES, ABOGADOS, LIC EN RECURSOS HUMANOS ETC)

SALUDOS


JEFE RIVER

PD. LO DE QUIEBRAHUESOS CREO QUE ES MUY CLARO, PARA QUE ENTRAR EN DETALLES