ASIMILADOS

si es deducible, y pude editar el anterior cambiando eso, pero no, tienen razón deducible al 100%, pero es un disfraz, por que si es sujeto de asgeuramiento, y en una revisión no puede alegar nada, estamos!!!! aqui ya no es la deducibilidad son las COP.

yo si lo edite

una cosa lleva a la otra

mis respetos edgar.

saludos


river

Lo que me confundio era donde prestaba el servicio, yo digo que si era en tu casa no es deducible manejandola como asimilable incluso como asegurada en tu casa no es deducible, salvo su mejor opinion.
Como empleada en la empresa si es deducible como asimilable, deducible pero deben asegurarla ahi si es obligación.
Un saludo RIVER. :oops:

Lo que me confundio era donde prestaba el servicio, yo digo que si era en tu casa no es deducible manejandola como asimilable incluso como asegurada en tu casa no es deducible, salvo su mejor opinion.
Como empleada en la empresa si es deducible como asimilable, deducible pero deben asegurarla ahi si es obligación.
Un saludo RIVER. :oops:

Hola:

Es deducible, no estoy de acuerdo con su opinión de ser N/D


Saludos

si la empleada dom estica esta en tu casa, no es deducible!!!!! a eso me refiero, no es estrictamente indispensable, EN LA CASA.., en la oficina es otra cosa y si es deucible,