PTU no cobrada del ejercicio anterior

Buen día a todos, espero me puedan orientar.

Como persona moral estoy haciendo los cálculos de reparto de utlidades del ejercicio 2011, para pagar hoy en mayo 2012.
Ocurre que en 2011 me quedaron utilidades de 2010 no cobradas o no reclamadas por algunos empleados.
El último parrafo del art. 122 de la LFT, dice: El importe de las utilidades no reclamadas en el año en que sean exigibles, se agregará a la utilidad repartible del año siguiente.
De acuerdo a lo anterior sumo las utilidades no reclamadas de 2010 a las utilidades por repartir de 2011, y la reparto entre los trabajadores; pero aquí viene mi duda: la mayoria de los trabajadores empezo a laborar en 2011 y muy pocos laboran desde antes,
por lo que veo, los trabajadores nuevos obtendrían una parte de utilidades de 2010, cuando ni siquiera trabajaron en ese año, pues empezaron a laborar en 2011.¿Sería correcto esto? '¿Haría bien si las utilidades no reclamadas de 2010 la reparto solo entre los trabajadores que laboraron ese año excluyendo a los que entraron a trabajar en 2011? si lo hago de esta manera me parece justo, pero no creo que sea correcto, de acuerdo al art. 122 de la LFT. los trabajadores nuevos (2011) disfrutarian de una utilidad de 2010 no generada por ellos.
Alguien que me oriente que debo hacer.

Gracias por sus aportaciones

P.D. Tal vez debí publicarlo en el foro laboral, pero creo que aquí me veo más.

Pues la ley marca que debe repartirse la suma de las dos utilidades entre los trabajadores y no menciona si estos trabajaron o no en el ejercicio en que se genero la utilidad, o sea que tengo trabajadores que entraron a laborar en 2011 y recibiran utilidades de 2011 y aparte de 2010 sin haberlas generado, y es lo que se ma hace injusto y más porque las utilidades no reclamadas de 2010 son como 4 veces superiores a las utilidades por repartir de 2011. Ejemplificando: una de estas personas recibira 100 de PTU de los cuales 20 son de 2011 y 80 de PTU no reclamadas de 2010. Por eso queria saber si había algun fundamento, regla, criterio, etc. que me permita repartir la PTU no reclamada del ejercicio anterior solo entre las personas que la generaron, excluyendo al personal nuevo que se integro en 2011.

LOBOZAC: Gracias por tu aportación, en conclución si quiero aplicar la ley, siento que sería un poco injusto, y si quiero ser justo, no estaría de acuerdo con la ley. Pero la ley es la Ley y hay que actuar como marca.